没有。两年义务兵期间没有任何的假期。周末的时候可以外出,因特殊事由利用休息日或者节假日请假回家的,必须于当日晚饭前归队。其他时间因故请假回家,累计时间从年度正常假期中相应扣除。只有家里发生重大事故或者家人逝世,领导才会特批战士回家,这个假期的时间一般是10天到20天左右。
父母有义务给付给大学生抚养费吗
在大部分的时候,父母对于孩子的付出,都是出于亲情于血缘关系的无条件付出,不需要法律来进行约束。但是有时候还是会出现一些特殊的情况,比如父母双方离异,双方都推卸自己的抚养责任,或者是父母比较贫穷,没有办法抚养孩子的等等一些情况导致了需要通过法律的条款来协调这一些的事情。
根据我国现有的法律法规的规定,当一个人年满18周岁或者是到了18
周岁以上的都在法律被称为成年人,一个成年人被认为是拥有着完全民事行为能力的人,一个成年人可以自行进行相关的民事法律行为。这里的意思就说一个人在成年以后应该拥有着自己的经济收入,并且收入是可以满足她的消费需求的,而不是在依靠父母或者其他的人进行抚养。
在我们生活里面的在校大学生基本上都已经是年满了18周岁的成年人从法律上面来讲,他们拥有完全民事行为能力,应该自己养活自己,而不是在依靠自己的父母抚养。但实际上来讲,绝大多数的大学生他们自身并没有独立自主生活的个人能力和经济条件,如果父母不给他们抚养费和学费大的话,他们基本上是没有办法依靠自己来完成自己的大学的学业的。
《中华人民共和国兵役法》
第十九条义务兵服现役的期限为二年。
第二十条义务兵服现役期满,根据军队需要和本人自愿,经团级以上单位批准,可以改为士官。根据军队需要,可以直接从非军事部门具有专业技能的公民中招收士官。士官实行分级服现役制度。士官服现役的期限一般不超过三十年,年龄不超过五十五周岁。士官分级服现役的办法和直接从非军事部门招收士官的办法,由国务院、中央军事委员会规定。
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假期是指国家法定的假日,也指单位规定的休假日。除双休日外,我国国定假期为元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆。 公布的《国民旅游休闲纲要(2013——2020年)》中提出,“到2020年基本落实职工带薪年休假制度”。要达到这一目标,广... 更多>
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病假连请两个多月能否享受带薪年休假?青海在线咨询 2023-06-13分情况,对于累计工作满10年不满20年的职工,只要病假累计不超过3个月,就仍然能享受当年带薪年休假;如果工作年限在10年以下的职工,病假连请两个多月便不能再享受当年带薪年休假。
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病假连请两个多月能否享受带薪?山东在线咨询 2022-11-02分情况,对于累计工作满10年不满20年的职工,只要病假累计不超过3个月,就仍然能享受当年带薪年休假;如果工作年限在10年以下的职工,病假连请两个多月便不能再享受当年带薪年休假。相关法律可参考:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的
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临时工能否享受带薪年休假?重庆在线咨询 2022-04-131、从法律上来讲,步存在所谓的“临时工”,只要与用人单位存在劳动关系的,都属于用人单位的职工,没有临时工和正式工的区分。 2、只要职工在该单位连续工作1年以上的,就应该按规定享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常
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临时工能否享受带薪年休假台湾在线咨询 2022-04-241、从法律上来讲,步存在所谓的“临时工”,只要与用人单位存在劳动关系的,都属于用人单位的职工,没有临时工和正式工的区分。 2、只要职工在该单位连续工作1年以上的,就应该按规定享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常
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教师实际能否享受带薪年休假江西在线咨询 2022-11-121、教师如果当年依法享受了寒暑假,就不再享受带薪休假。 2、法律依据:《职工带薪年休假条例》 第四条的规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五