2024年职工欠薪可以申请企业破产吗-法师兄

2024年职工欠薪可以申请企业破产吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-10 07:17:00 174 人看过

被欠薪职工是不可以申请企业破产的。

企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照破产法规定清理债务。

企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照破产法规定进行重整。

《企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。

企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

申请破产
企业申请破产职工赔偿标准

一、企业申请破产职工赔偿标准根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿：1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分，但从从事破产实务来看，划入社会统筹账户的费用一般得不到（因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的）。3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。具体包括：因解除劳动合同应当支付的补偿金；克扣、拖延工资应当支付的补偿金；因劳动合同终止应当支付

2023-06-06

78人看过
企业破产
企业破产职工补偿拖欠有年限吗

企业破产职工补偿拖欠的年限最高不超过十二年。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。《劳动合同法》第97条第3款规定：“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算。”

2023-04-21

294人看过
法律综合知识
根据规定企业可以申请破产吗？

一、根据规定企业可以申请破产吗？1、不一定可以申请企业破产《企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。第七条债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。2、企业破产的条件为企业不能清偿到期债务、并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力。不能清偿，是指债务人对请求偿还的到期债务，因丧失清偿能力而无法偿还的客观财产状况，也称不能支付或支付不能。不能清偿的要件为：（1）债务人丧失清偿能力。认定债务人是否具有清偿能力，一

2024-01-20

376人看过
工龄
破产企业职工可以不买断工龄吗

可以，根据国家规定，破产企业支付职工相应的经济补偿金，这种所谓的买断并未造成劳动者工龄的丧失，其以前的缴费年限继续有效。此外，买断工龄即解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023-06-14

395人看过

申请破产
企业被罚补税可以申请破产吗

一、企业被罚补税可以申请破产吗具体要看实际情况而定。公司申请破产需要符合条件，可以依据《破产法》第二条规定：企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。此外，企业申请破产清算后，并支付破产费用及共益债务、职工工资等债务后，没有财产可供缴纳工商罚款的，自然可以不用再缴纳。二、企业补税可以免坐牢吗如果逃税罪的犯罪嫌疑人是第一次逃税的，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金的可以不进行刑事处罚。《中华人民共和国刑法》第二百零一条【逃税罪】纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款

2023-06-06

368人看过
企业破产
税务机关可以申请企业破产吗

一、税务机关可以申请企业破产吗破产申请权是民事债权保护制度的内容，没有法律的明确授权，税务机关不能当然享有民事债权人的该项权利。二、申请破产提交的材料1、债务人申请破产，应当向人民法院提交下列材料：（1）书面破产申请；（2）企业主体资格证明；（3）企业法定代表人与主要负责人名单；（4）企业职工情况和安置预案；（5）企业亏损情况的书面说明，并附审计报告；（6）企业至破产申请日的资产状况明细表，包括有形资产、无形资产和企业投资情况等；（7）企业在金融机构开设帐户的详细情况，包括开户审批材料、帐号、资金等；（8）企业债权情况表，列明企业的债务人名称、住所、债务数额、发生时间和催讨偿还情况；（9）企业债务情况表，列明企业的债权人名称、住所、债权数额、发生时间；（10）企业涉及的担保情况；（11）企业已发生的诉讼情况；（12）人民法院认为应当提交的其他材料。2、债权人申请债务人破产，应当向人民法院提

2023-04-24

82人看过
破产重整
职工可以终止企业破产重整吗

不可以。《破产法》第七十一条规定；法院对《重整申请》进行审查，认为符合法律规定的，应当裁定债务人重整，并予以公告。此外，根据《破产法》第二条规定：债权人和债务人直接向法院提出《重整申请》，启动重整程序。根据《破产法》第七、七十条规定：在债权人申请对债务人进行破产清算，法院受理申请后宣告破产前，债务人或者出自额占债务人注册资本十分之一以上的出资人，可以向法院申请重整。一、企业申请破产重组要花多长时间债权人和债务人直接向法院提出重整申请，启动重整程序。我国法律对破产重组需要多长时间并没有做相应的规定，但是破产管理人可以向法院提出申请延长破产重组的时间。我国《破产法》规定自人民法院裁定债务人重整之日起至重整程序终止，为重整期间。债权人申请对债务人进行破产清算的，在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人，可以向人民法院申请重整。《破产法》第七

2023-06-22

432人看过
申请破产
被欠薪职工能不能有条件申请破产

不可以，破产清算申请主体：债权人、债务人、负有清算责任的人。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。《中华人民共和国企业破产法》第八条向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项：（一）申请人、被申请人的基本情况；（二）申请目的；（三）申请的事实和理由；（四）人民法院认为应当载明的其他事项。债务人提出申请的，还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。

2023-04-15

308人看过

申请劳动仲裁
企业可以降职降薪吗？

一、经双方协商可以降薪，双方签订的劳动合同，可以通过协商一致的方式予以变更，变更后的内容需要通过书面的形式予以确认，这当然也就包括劳动报酬的约定。二、特定情形可单方降薪，除了双方协商变更之外，法律赋予了用人单位单方变更工资的权利。企业降职降薪可以申请解除合同并补偿吗？这种情况是可以申请劳动仲裁要求公司进行补偿的。降薪属于变更劳动合同的内容，需要先与劳动者达成一致后方可实施。未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该

2023-07-22

59人看过
申请破产
企业可以随意申请破产吗，企业破产程序流程是怎样

一、企业可以随意申请破产吗，企业破产程序流程是怎样企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照破产法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照破产法规定进行重整。企业破产流程：1、破产申请与受理。破产申请是指债务人或债权人向法院申请宣告破产的行为，这是破产程序启动的标志。在收到破产申请之后，法院决定是否受理该申请。法院受理申请后，应同时指定管理人。2、债权申报。是指债权人在破产程序开始之后向管理人呈报自己已享有的债权以参加破产程序的行为。3、债权人会议。由债权人组成，对破产程序中的某些事项进行表决，并对管理人进行监督。4、重整。这是新破产法参照国际先进立法模式引进的新制度，重整的开始既可以是在破产申请之后，也可以由债务人直接向法院提出申请。5、和解。是指债权人和债务人就债务人延期还债、减免债务等协商而达成的协议。和解也可

2023-06-06

151人看过
债权人
破产企业可以请律师吗

可以请律师，因为企业申请破产时必须成立清算组，其中包括请律师。根据《破产法》第二条规定：企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。一、企业破产的单一规定企业法人不能清偿到期债务，并且明显缺乏清偿能力。以明显缺乏清偿能力替代资不抵债作为与不能清偿到期债务并列的条件，是对后者的一个限定。根据这一限定，一时不能支付但仍有偿付能力的企业不适用破产程序。本项标准代表了破产法起草的一个指导思想，即鼓励适用破产程序，特别是再建型的破产程序（重整、和解），以积极清理债务，避免社会中大量的债务积淀和资产闲置，并减少企业长期困境下的道德风险以及由此造成的经济损失。此外，破产法第7条第2款规定，债务人不能清偿到期债务，债权人可以申请其破产重整或者清算。商业银行法第71条规定，商

2023-03-19

60人看过
破产申请
债务人可作为破产申请人申请企业破产吗？

问：在企业不能清偿到期债务时，债权人可以向法院申请宣告该企业破产，那么债务人也就是企业本身能不能申请自己破产呢?如果自己申请破产属不属于假破产真逃债呢?答：按我们国家的法律规定来看，债务人是有权利申请自己破产的。至于你说的，债务人申请自己破产是否属于假破产真逃债的问题，我认为这不能把债务人申请自破产问题绝对化。债务人申请自己破产是不是假破产真逃债，是需要对破产的原因进行调查核实才能确定的，如果没有相应的证据证明债务人有通过假破产来逃债的意图，就不能认定债务人是假破产真逃债。就不能以此为由阻止债务人申请破产。所谓债务人，是指依照合同约定或者法律规定有义务履行清偿债权人债务的人。《中华人民共和国企业破产法(试行)》规定：债务人经其上级主管部门同意后，可以申请宣告破产。《中华人民共和国民事诉讼法》规定：无力清偿到期债务，债务人可以向人民法院申请宣告破产还债。上述两部法律规定了债务人作为破产申请人

2023-06-09

396人看过

法律综合知识
企业涉嫌违法的可以申请破产吗

一、企业涉嫌违法的可以申请破产吗当企业遭受到行政处分时，同样有资格启动破产程序。这两者之间并无实质性的关联性。只要企业符合破产法规所设定的各项前提条件，便可依法提出破产申请。在此过程中，必须严格按照要求提交相关的资料信息。在法院正式宣布企业进入破产程序之后，应在法律规定的期限内组建起清算小组。无论是债务人还是债权人，都有权依据现行法律规定，直接向人民法院提起针对债务人的重整申请。而对于债权人而言，若希望对债务人实施破产清算，则需在人民法院受理破产申请之后、正式宣告债务人破产之前，由债务人或其出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人，向人民法院提出重整申请。《企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。二、企业小股东如何申请破产清算股东可采

2024-07-19

78人看过
劳动仲裁
对破产企业可以申请劳动仲裁吗

在向人民法院提起诉讼前，应先走劳动争议仲裁，因为劳动争议仲裁是劳动争议案件前置程序，必要走的程序。1、如果单位拖欠4个月工资没有支付，可以通过仲裁和法院主张拖欠的工资，但劳动关系的解除一般只要需要劳动者或用人单位单方提出即可。2、因拖欠工资解除劳动合同，履行通知的相关手续后，可以要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿，标准为解除劳动合同前十二个月的平均工资(实际应发工资额)。3、如果请求在判决后，用人单位申请破产的，可以拿着生效的仲裁裁决或判决书，申请法院强制执行并参与破产清算。当然，如果在没启动法律救济程序前，单位已经申请破产，前面的工资、经济补偿等问题，可以直接参与公司破产程序处理，不需要再走仲裁和法院。4、工资在一般债权中处于优先选项，属于破产债权中优先支付的。

2023-06-12

366人看过