县区人民政府、开发区管委会、市委、办局(公司)、市属企业:根据我市社会经济快速发展和构建和谐社会的要求,为加快我市国有企业改革步伐,进一步妥善安排职工,我市人民政府常务会议研究同意,决定调整我市国有企业改革中职工经济补偿标准。现将有关事项通知如下:。调整范围
本次调整适用于国有企业破产关闭、产权(股权)整体转让、企业关闭和职工分流、非公有制企业合并,而按照民族自治区文件要求终止原企业劳动关系的粮食企业
按《市人民政府关于印发的通知》规定的职工经济补偿标准进行调整《南宁市国有企业破产与产权整体出售暂行规定》(南府发[2000]116号),综合考虑职工平均工资和居民消费价格总指数的发展速度,确定本年度解除劳动合同职工的经济补偿标准。具体计算方法如下:
当年解除劳动合同职工经济补偿标准=【上年度全市职工平均工资发展速度(以2000年为基期)+上年度居民消费价格总指数(以2000年为基期)】作为基期)600元×2说明:1。上一年度全市职工平均工资增长率(以2000年为基数):是指上一年度全市职工平均工资与2000年相比的百分比,而数据来源是市劳动和社会保障局公布的去年居民消费价格总指数(以2000年为基数):是指2000年至上一年每年居民消费价格总指数的乘积。数据来源为《南宁市统计年鉴》,本通知自发布之日起施行。市人民政府原发布的有关规定与本通知有冲突的,以本通知为准
2007年5月10日发布部门:南宁市政府发布日期:2007年5月10日实施日期:2007年5月10日(地方性法规)
-
企业改革中职工经济补偿的支付标准
74人看过
-
云南国有企业改革中经济补偿政策的实施
180人看过
-
关于省属国有企业改革支付职工经济补偿金有关问题的通知
81人看过
-
论我国国有企业改革中的经济补偿制度
205人看过
-
辽宁国有企业改革与职工安置
128人看过
-
规范改组改制国有企业职工经济补偿金标准的规定
447人看过
经济补偿是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿j的行为。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。 我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补... 更多>
-
国企改革经济补偿金,国企改制中发放的经济补偿金标准,南宁市的经济补偿金标准是怎么样的?北京在线咨询 2022-07-04南宁市经济补偿金标准职工解除劳动合同前十二个月的平均工资高于上年度南宁市城镇非私营单位在岗职工月平均工资的,其当年解除劳动合同经济补偿金标准按《中华人民共和国劳动合同法》及配套法律法规规定的经济补偿金标准执行。职工解除劳动合同前十二个月的平均工资低于上年度南宁市城镇非私营单位在岗职工月平均工资的,以上年度南宁市城镇非私营单位在岗职工月平均工资为当年职工解除劳动合同经济补偿金标准。南宁市城镇非私营单
-
国有企业改制后职工经济补偿金的标准西藏在线咨询 2022-07-251、员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的,可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者也应按照上述办法执行。 2、经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。员工月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资计发;国有企业严重资不抵债,不再具备继续生产经营条件,可以申请破产。 注意: 1、支付形式要求企业以现金支付给员工作为解除长期劳
-
规范改组改制国有企业职工经济补偿金标准的湖南在线咨询 2023-01-27规范改组改制国有企业职工经济补偿金标准的规定: 一、国有企业改制,要转换职工劳动关系。改制为国有控股企业的,改制后企业继续履行改制前企业与留用职工签订的劳动合同;留用职工在改制前企业的工作年限应合并计算为改制后企业的工作年限,原企业不得向继续留用的职工支付经济补偿金。 二、国有企业改制与职工解除劳动关系时,须按规定支付职工经济补偿金。由企业按职工工作年限,每满1年,发给1个月的经济补偿金,工作年限
-
国有企业改制中对于国有企业职工的经济补偿标准和补偿办法是怎样的天津在线咨询 2022-01-21关于企业改制补偿问题,你可以参照相关文件,具体为《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》,《关于印发国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法的通知》,《关于做好国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员有关工作的通知》这个文件,对你的问题有帮助。对分流到国有法人绝对控股改制企业的职工,改制企业解除劳动合同时,对符合支付经济补偿金条件的,计发经济补
-
企业改制经济补偿标准广西在线咨询 2023-04-09国企员工经济补偿金的一般标准 对于按照正常程序进行改制的国有企业,根据财企[2002]313号文件精神,"企业支付的经济补偿金,所在地县级以上人民政府有规定标准的,按照规定执行;没有规定标准的,按照劳部发[1994]481号文件规定的标准执行"。尽管各地方政府出台的经济补偿标准在一定程度上有所不同,其主要规定还是参考了劳部发[1994]481号文件的有关规定。 劳部发[1994]481号文件规定的