合同权利义务的终止,简称为合同的终止,又称合同的消灭,是指合同关系在客观上不复存在,合同权利和合同义务归于消灭。比如劳动合同期满的,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。
劳动合同解除与终止的区别在于,劳动合同终止则是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实或约定的条件成就时,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,劳动合同终止主要是基于某种法定事实的出现,如劳动合同期满的、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇等。
二、劳动合同到期可以直接走人吗
劳动合同到期是可以直接离职的,但是应当做好相应的工作交接。有下列情形之一的,劳动合同终止:
1、劳动合同期满的;
2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、用人单位被依法宣告破产的等。
劳动合同到期是自然终止劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务,只要办理离职手续就行。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。
三、终止工伤保险关系是什么意思
终止工伤保险关系通常是工伤职工与用人单位解除劳动关系,由工伤保险基金和用人单位支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金之后,本次工伤已经赔偿完毕,不再享受工伤保险待遇,而因为劳动关系的不再存在,工伤保险关系也已经终止。合同终止,是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使合同当事人之间的权利义务关系消灭,使合同的法律效力终止。合同当事人双方在合同关系建立以后,因一定的法律事实的出现,使合同确立的权利义务关系消灭。
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合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>
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劳动合同自然终止的相关规定是什么?劳动合同自然终止的条件是什么陕西在线咨询 2022-03-07看了其他几位律师的解答,不乏有误之处,现简单答复如下:劳动合同对劳动合同自然终止规定没有经济补偿。而《劳动合同法》已于今年一月一日起实施,该法规定劳动合同自然终止的,工作一年补偿一个月工资,不足半年的部分给予半个月工资的补偿,不足一年但半年以上的,给予一个月工资补偿。同时《劳动合同法》规定,依该法的补偿自今年一月一日起开始计算补偿的年限,而对之前的工作年限没有补偿(《劳动法》未规定合同自然终止给予
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合同有效期届满是否自然终止上海在线咨询 2022-10-13合同有效期届满后,合同会自然终止,合同的权利与义务就会终止,合同终止不影响后合同义务的履行。 法律规定: 《中华人民共和国民法典》第一百六十条 民事法律行为可以附期限,但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为,自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为,自期限届满时失效。 第五百五十七条 有下列情形之一的,债权债务终止: (一)债务已经履行; (二)债务相互抵销; (三)债务人依法
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2022年合作合同能自然终止吗北京在线咨询 2023-01-01合同自然终止是指合同的权利义务终止,合同自然终止情形指依法生效的合同,因具备法定情形和当事人约定的情形,合同债权、债务归于消灭,债权人不再享有合同权利,债务人也不必再履行合同义务。按照本条规定,有下列情形之一的,合同终止: 1、债务已经按照约定履行的; 2、合同解除的; 3、债务相互抵销的; 4、债务人依法将标的物提存的; 5、债权人免除债务(债权人免除债务人部分或全部债务的,合同部分或全部终止)
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无固定期限合同是不是自然终止江西在线咨询 2022-10-131.无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。 2.首先,签订无固定期限劳动合同对企业有好处也有坏处。好处在于,可以帮助企业留下人才,对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要
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劳动合同终止的条件是什么?劳动合同的自然终止的情形有哪些???浙江在线咨询 2022-03-05劳动合同终止,是指由劳动合同确定的权利义务关系的消亡,即劳动法律关系的结束。根据我国《劳动法》第二十三条的规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。这种终止属于自然终止。如果在劳动合同履行期间,劳动合同一方当事人消亡,如劳动者一方死亡或用人单位宣告破产等,劳动合同关系即行终止。另外,如果劳动争议仲裁机关裁决或人民法院判决终止劳动合同,由劳动合同确定的关系也告终止。这