工伤赔偿标准是指工伤职工及其家属应当享有的赔偿项目及其标准。工伤职工发生伤害事故后,需要确定伤残程度,并申请劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定的期限可以分为初次申请、治疗期间和康复期间三种情况。应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时可以延长30日。

工伤赔偿标准,也称为工伤保险待遇标准,是指依据相关法律法规规定,工伤职工及其家属应当享有的赔偿项目及其标准。职工发生伤害事故，经认定为因工受伤后，紧接着的就是要确定伤残程度，也就是我们通常所说的申请劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定的期限，可以分为三种。一是初次申请劳动能力鉴定。一般来说，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。如果说是在海门发生的工伤，用人单位或个人必须向南通市级劳动能力鉴定委员会申请。应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

工 伤 赔 偿 标 准 是 什 么 ？

工伤赔偿标准是指在劳动者因工伤受到人身损害的情况下，用人单位和劳动者之间就工伤损害程度、赔偿方式等所达成的协议。根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿标准包括医疗救治费、残疾赔偿金、误工补助金、护理费等。

医疗救治费是指在工伤发生后，职工因治疗工伤所产生的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药品费等。

残疾赔偿金是指职工因工伤导致残疾，残缺程度不同，其残疾赔偿金也不同。

误工补助金是指职工因工伤导致失去工作能力，在一定期限内由用人单位按月给予的补助。

护理费是指职工因工伤导致生活不能自理，需要他人护理时所产生的费用。

根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿标准由用人单位和劳动者协商确定。如果用人单位与劳动者未达成协议，则按照工伤保险费的百分之一百四十的比例计算。如果仍然无法达成协议，则由劳动行政部门裁决，裁决结果为用人单位支付。

工伤赔偿标准的确定对于维护职工权益，促进工伤预防和减少工伤事故的发生具有重要意义。在工伤发生时，用人单位和劳动者应尽快协商确定赔偿标准，避免因协商不达成而产生不必要的纠纷和麻烦。

工伤赔偿标准对于维护职工权益,促进工伤预防和减少工伤事故的发生具有重要意义。在工伤发生时,用人单位和劳动者应尽快协商确定赔偿标准,避免因协商不达成而产生不必要的纠纷和麻烦。

《工伤保险条例》规定明细。治（医）疗费；住院伙食补助费；外地就医交通费、食宿费；康复治疗费；辅助器具费；停工留薪期工资；生活护理费；一次性伤残补助金；伤残津贴；丧葬补助金；供养亲属抚恤金；一次性工亡补助金等。