三鹿等22家责任企业共同出资建赔偿基金患儿将获一次性现金赔偿
来源:互联网 时间: 2023-06-09 16:52:28 276 人看过

从中国乳制品工业协会获悉,三鹿集团股份有限公司等22家责任企业愿意向患儿主动赔偿,对近30万名确诊患儿给予一次性现金赔偿。

据医学专家介绍,患儿治愈后发生后遗症的可能性极小,但本着对患儿高度负责的精神,22家责任企业还共同出资建立了医疗赔偿基金,患儿今后一旦出现相关后遗症,发生的医疗费由该基金给予报销。22家责任企业愿通过主动承担赔偿责任,以取得患儿家庭和社会的谅解。目前,赔偿资金已全部筹集到位,近日将通过多种渠道发放到患儿监护人手中。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月11日 03:02
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多共同出资相关文章
  • 因工致残者可获得一次性伤残赔偿金
    一级伤残为24个月的本人工资二级伤残为22个月的本人工资四级伤残为18个月的本人工资五级伤残为16个月的本人工资六级伤残为14个月的本人工资七级伤残为12个月的本人工资九级伤残为8个月的本人工资十级伤残为6个月的本人工资一次性伤残补助金十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
    2023-07-02
    186人看过
  • 一次性赔偿金收条怎么写
    一次性赔偿金收条内容包括赔偿人信息和赔偿金额,赔偿人和查收人签字,最后写明日期。只要满足行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗的生效要件,借条自签订时生效。一、合同生效的内容主要有哪些合同生效的要件主要包括:一、当事人具有相应的订立合同的能力;二、意思表示真实;三、不违反法律和社会公共利益。依法成立的合同,自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。二、借条不公证有法律效力吗借条不公证,是否有法律效力,要看是否满足生效的条件。一般情况下,借条是否有法律效力,跟借条是否公证,没有直接的联系。并不是只有借条公证了,才会具有法律效力。公证,并不是借条生效的前提条件。只要签订借条的行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗,那么借条就有效。三、抵押合同生效要件有哪
    2023-06-28
    158人看过
  • 一次性赔偿金包含代通知金么?
    不包含1、代通知金不是法定概念而是一种通常称谓,它是指在符合《劳动合同法》第四十条的规定的情形之一时,用人单位没有选择提前30天以书面形式通知劳动者,而选择额外支付劳动者一个月工资后与劳动者解除劳动合同,这支付的一个月工资通常就被称为代通知金。2、经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法根据劳动者在本单位的工作年限和其工资标准一次性支付给劳动者的经济上的补偿。用人单位应该支付经济补偿金的情形和标准在《劳动合同法》第四十六条、第四十七条中有明确的规定。二级伤残的一次性赔偿金是怎么给的残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业
    2023-08-17
    179人看过
  • 残疾赔偿金 交通事故同等责任
    交通事故残疾赔偿金的标准:根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。一、1级伤残要赔偿多少钱残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年十五周岁以上的,按五年计算。二、交通肇事十级伤残标准和金额残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨
    2023-03-07
    309人看过
  • 工伤保险一次性伤残赔偿金多少,工伤保险一次性赔偿
    领取工伤保险一次性赔偿金,一般是等伤残鉴定等级出来以后,如果用人单位为劳动者缴纳了社保的话,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门从社保基金中一次性支付给劳动者,其中一次性工伤医疗补助金由劳动者辞职以后,由社保部门从社保基金中一次性支付给劳动者;一次性伤残就业补助金则由劳动者辞职以后,由用人单位一次性支付给劳动者本人。一、法律依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实
    2023-02-12
    480人看过
  • 同等责任责任事故赔偿
    事故认定书同等责任的赔偿如下:1、如果双方都是机动车的:双方用各自的交强险赔偿对方,交强险不够赔偿的,超出部分,对方赔偿50%,自己承担50%。2、一方是机动车一方是非机动车或行人:机动车方损失的40%由对方赔偿,另60%由自己承担。而机动车一方先用交强险赔偿对方,交强险不够的,超出部分按比例承担。根据《道路交通安全法》第七十六条第一款规定,机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错
    2023-08-13
    245人看过
  • 佘祥林可获国家赔偿22万另将追加精神损害赔偿
    佘祥林杀妻案将在13日9时在湖北省京山县人民法院开庭重新审理,法律将还佘祥林以清白。荆门市中院的一位负责人告诉记者,到今年4月1日被取保候审,佘祥林被羁押了3995天,按照《国家赔偿法》的有关规定,初步估算佘的赔偿金将在22万元左右。京山县人民检察院何家平说,检方将会支持法院宣布佘祥林无罪释放。检方已组织专人对佘祥林一案的批捕、起诉过程进行全面调查,将根据调查结果区分责任,并按责任追究制度依法追究检方办案人员的责任。同时,检方如调查发现有渎职犯罪行为,将会依法处理。另据报道,除了提出国家赔偿外,佘祥林还提出了精神赔偿请求。据佘祥林的辩护律师张成茂介绍,因为《国家赔偿法》里对精神赔偿没有相应规定,因此,他们按照民事赔偿的有关规定提出相应的精神赔偿。3月30日,佘祥林的妻子张在玉(左)与女儿相见,张在玉说:我女儿才是最大的受害人。据悉,佘祥林的女儿佘华蓉在校时得的奖状几乎贴满家里一堵墙,但是由
    2023-06-08
    322人看过
  • 竞业限制与一次性赔偿金能否同时给予?
    对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。从条文看是可以,而非应当,对计付方式没有严格限制,因此用人单位和劳动者协商一致也可以一次性给。法无禁止即可为。可以提前中止竞业限制吗竞业限制不能提前中止,但用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的,可以提前解除。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条的规定。该条规定“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿”
    2023-08-12
    370人看过
  • 三级工伤一次性赔偿多少年工资,我现32岁
    职工发生工伤时,用人单位应当采取措施及时救治工伤职工,所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的70%支付。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期根据医疗终结期确定,由劳动能力鉴定委员会确认,最长不得超过24个月。工伤职工鉴定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的,经劳动能力鉴定委员会批准,享受伤残津贴和工伤医疗待遇。经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复的,工伤职工在签订服务协议的康复机构发生的符合规定的工伤康复费用,从工伤保险基金支付。工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的,由所在单位负责。所在单位未派人护理的,应当参照当地护工从事同等级别护理的劳
    2023-02-18
    287人看过
  • 工伤死亡赔偿金企业承担责任
    企业的赔偿标准需视具体情况而定:一、丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用包括:1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;2、规定允许土葬的地方,为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用,在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用,等等。二、供养亲属抚恤金1、配偶每月可获得职工本人工资的40%,其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并且完全丧失劳动能力,或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%,其他亲属,指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是:(1)由因工死亡职工生
    2023-07-07
    265人看过
  • 第三者责任险的一次性赔偿原则是怎样的
    赔款金额经保险人与被保险人协商确定后,对被保险人追加的索赔请求,保险人不承担赔偿责任。汽车第三者责任险应遵循一次性赔偿结案的原则,保险人对第三者责任险保险事故赔偿结案后,对被保险人追加受害人的任何赔偿费用不再负责。一、第三者责任保险赔偿第三者责任险的赔偿范围是:1、被保险人或其允许的驾驶人员在使用保险车辆过程中发生意外事故,致使第三者遭受人身伤亡或财产直接损毁,依法应当由被保险人承担的经济赔偿责任,保险人负责赔偿;2、经保险人事先书面同意,被保险人给第三者造成损害而被提起仲裁或者诉讼的,保险人负责赔偿。二、第三者责任险免除第三者责任险责任免除:第六条保险车辆造成下列人身伤亡或财产损失,不论在法律上是否应当由被保险人承担赔偿责任,保险人均不负责赔偿:(一)被保险人及其家庭成员的人身伤亡、所有或代管的财产的损失;(二)本车驾驶人员及其家庭成员的人身伤亡、所有或代管的财产的损失;(三)本车上其他
    2023-04-06
    82人看过
  • 工伤赔偿三个一次性都由谁负责
    一、工伤赔偿三个一次性都由谁负责1、员工发生工伤后,可以主张的赔偿项目根据伤亡情况的不同可以分为以下两种情况:(1)员工发生工亡的情况。员工因工死亡后,赔偿项目包括:丧葬费,供养亲属抚恤金,一次性工亡补助金;(2)员工发生工伤的情况。员工发生工伤后,赔偿项目主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤
    2023-08-07
    61人看过
  • 离职赔偿金是否一次性发放
    依据我国相关法律的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同时,用人单位要一次性付清劳动者的工资,其中包括经济补偿。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。公司能跟员工协商约定经济补偿金吗员工没有过错的前提下,公司提出解除劳动合同后,即要按法律规定给付经济补偿金。但是,有些公司为尽快跟员工解除劳动合同,或者利用员工对经济补偿金标准的不确定,减少即将要支付的补偿金,会找员工协商约定另一标准支付经济补偿金。首先,按照“意思自治原则”,法律上并不限制公司与员工协商约定经济补偿金。其次,公司与与员工协商约定补偿金后,要根据实际情况确定是否被支持。具体而言,经济补偿金约定将根据以下情况确定法律效力:1、公司与员工协商约定低于法定标准的经济补偿金,属于公司免除自己的法定责任、排除员工权利,原则上该协议应认定为无效。员工按约定领取经济补
    2023-04-29
    105人看过
  • 2020年工亡赔偿金一次性发放
    2020年一次性工亡赔偿金标准为全国城镇居民人均可支配收入的20倍,即42359元。对于60周岁以上的受害人,年龄每增加一岁减少一年,75周岁以上的受害人则按5年计算。死亡赔偿金为20年,但年龄太小或太大的受害人都无法获得完整的赔偿。2020年一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,2020年全国城镇居民人均可支配收入为42359元。工伤死亡一次性赔偿20年,受害人是60周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年,75周岁以上的,按5年计算。死亡赔偿金赔偿的对象是余命,但又不完全是余命,如果年龄太小,赔偿20年就完了,年龄大一点的就是年龄每增加一岁就减少一年。2023年工亡一次性死亡赔偿金标准根据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工作原因死亡,该职工的亲属可以按以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区内
    2023-06-30
    406人看过
换一批
#公司注册资本
北京
律师推荐
    展开

    共同出资是由两个以上出资者或股东共同投资设立有限责任公司,出资人或者股东以其出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业组织形式。 有限责任公司由2个以上50个以下股东共同出资设立,投资各方以现金、实物资产或无形资产投... 更多>

    #共同出资
    相关咨询
    • 工亡赔偿金如何算家庭一次性赔偿金额
      西藏在线咨询 2023-06-19
      有老人赡养费,子女抚养费,丧葬费。剩余费用由老人,子女,配偶平均分割
    • 共同赔偿金如果一次性没有赔清楚
      甘肃在线咨询 2022-07-14
      人身损害赔偿参考如下最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可
    • 同等责任对方让我赔偿8800赔偿金
      甘肃在线咨询 2022-10-19
      交通事故同等责任,相互赔偿对方定损价值得50%。也就是你赔偿对方1650元,对方赔偿你3850元。
    • 一级伤残同等责任赔偿金多少?
      广东在线咨询 2022-10-16
      一级伤残的赔偿要远比死亡赔偿高的多,即使1/2赔偿额也应当有近百万。不过这些钱是不够医疗、护理费的。
    • 一次性一次性经济补偿金赔偿协议
      广东在线咨询 2022-08-02
      一次性赔偿协议书可以这样写的: 甲方: 乙方: 乙方于2008年8月1日到甲方处上班,2013年10月底提出辞职,并要求乙方就经济补偿金、社会保险问题给予一次性处理,甲、乙双方为化解该纠纷,经协商一致达成如下协议:一、甲、乙双方之间的劳动关系、工伤保险关系、医疗保险关系已于2013年10月终止。 二、甲方向乙方一次性支付人民币贰万伍仟元整(25000元)作为经济补偿,该补偿金包括但不仅限于乙方在甲