劳动合同是所有劳动争议案件中的关键证据，伪造劳动合同签名会直接把审判引入误区，这也是劳动仲裁和法院针对劳动合同诉讼中的关键，为了震慑和打击不诚信诉讼行为，捍卫司法尊严，彰显法律权威，情节严重可以参照《刑法》第二百八十条执行。

劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。

《刑法》

第二百八十条

伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。

伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

伪造、变造居民身份证的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

一、假合同生效吗

假合同是可以认定为无效的。一方根据自己利益伪造的（单方签订的）、无中生有的属虚假合同，是无效的合同；双方不根据法律程序签订的属于无效合同，不一定是虚假合同，不受法律保护。

《民法典》

第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。

以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。

第一百五十三条违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。

违背公序良俗的民事法律行为无效。

第一百五十四条行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。

二、假合同的表现形式

1、以高额回扣作诱饵。为了达到顺利签约的目的，骗取另一方当事人的信任，不法分子往往遵循吃小亏占大便宜的原则，给对方以高额回扣作诱饵，如金钱、汽车、不动产、股票、金首饰等，有的甚至施以美色和提供不健康的娱乐服务，诱骗对方签订合同。

2、在假合同的签订中，欺骗方在条款中给对方以优厚的条件。如购进物品价格低、给对方的利润高、紧缺的原料保证供应、产品保证销售等等。其实，在这些优厚条款的背后，是骗取钱物或掩盖着另一个非法合同。

3、合同的主体多为皮包公司和个体经营者。从假合同的数量上看，假合同的主体大多数是一些无资金、无场所、无办公机构的皮包公司和个体经营者。他们采取种种手段，制造经济实力雄厚的假象，诱使对方上当。

4、合同的极个别条款制订得十分苛刻。为了使合同无法履行或根本不准备履行，在大量的优厚条款中，往往隐藏着制订得十分苛刻的个别条款。如达不到的规格、精度、纯度质量标准，根本不能执行的交货日期，大于利润的运费，无法加工的式样等。合同一旦不能执行，便控告对方违约，借以达到骗取钱物或罚金的目的。