离职证明可以只盖章不签字的。因为单位的公章对外具有法定的代表力,就是说公章就代表了单位的意见,如果单位在职工的离职证明加盖了公章的,可以直接证明单位同意与职工解除劳动关系,且可以证明双方已经解除劳动关系。所以,在离职证明上有单位的公章就有效,不一定要法定代表人或经办人签字的。
退工单是不是离职证明
退工单和离职证明不是一回事。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,退工单是证明失业身份的重要资料。区别如下:1,离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。2,退工单是证明失业身份的重要资料,是一式四联的退工证明。其中,第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存;第二联为退档凭证存入劳动者个人档案;第三联交被退工的劳动者本人;第四联由用人单位留存。退工单上记载了辞职的时间,这和缴纳失业保险的时间是一致的。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 离职证明的作用是用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作,减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要;新单位担心你和原单位还有未了结的涉及... 更多>
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离职证明是不是要盖公司的公章湖北在线咨询 2022-11-15离职证明书必须加盖用人单位印章。 用人单位加盖公章,是对自己作为法人具体行为的签名。用人单位在劳动合同解除时,依法出具解除(终止)劳动合同证明书,应当加盖印章,不盖章的证明书不具有法律效力。 《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当
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离职证明是否须要盖公章广东在线咨询 2021-11-12不一定要写上兹证明这三个字。根据有关法律规定,用人单位在解除或者终止劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方的约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的,应当在工作交接时支付。用人单位应当对已经解除或者终止的劳动合同文本保存至少两年备查。
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离职证明就是公司盖的公章吗?山西在线咨询 2022-12-29离职证明书必须加盖用人单位印章。 用人单位加盖公章,是对自己作为法人具体行为的签名。用人单位在劳动合同解除时,依法出具解除(终止)劳动合同证明书,应当加盖印章,不盖章的证明书不具有法律效力。 《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当
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2022年离职证明是不是要盖公司的公章海南在线咨询 2023-05-07离职证明书必须加盖用人单位印章。 用人单位加盖公章,是对自己作为法人具体行为的签名。用人单位在劳动合同解除时,依法出具解除(终止)劳动合同证明书,应当加盖印章,不盖章的证明书不具有法律效力。 《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当
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辞职证明公司盖章应该盖什么章青海在线咨询 2022-05-24离职证明,不能盖财务章,也不能盖合同章。应该盖公司的公章或人力资源(人事部)章。 公司的公章:是公司的全称。 公司的财务章:公司全称加上财务专用章几个字。 公司的合同章:公司全称加上合同专用章几个字。 公司的人力资源章:公司全称加上人力资源部几个字。