一、不服劳动仲裁,去法院要起诉谁
按规定,劳动者不服劳动仲裁的,去法院要起诉用人单位,是不能以仲裁委为被告的。这一点,主要是提醒那些不服仲裁委决定的劳动者,因为人民法院在审理时,是以劳动争议的双方,也就是劳动者和用人单位为诉讼当事人。要是对仲裁委有意见的,是需要去提起行政诉讼的。
另外,在去法院起诉的时候,可能要花费的时间会比仲裁的长。法院起诉的时候,需要花费的时间主要安排如下:
(一)六个月。根据民事诉讼法的规定,一审案件如果是适用普通程序审理的案件,就会在立案之日起六个月内审结。
(二)一年。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月。要还需要延长的,就报请上级人民法院批准。
(三)三个月。如果是简易程序的案件,就需要在立案之日起三个月内审结。
所以,从上述规定可以看出,法律有具体审限的规定,不过也存在例外情况可以延长的规定。案子如果属于民事一审案件,普通程序审理的话,可能最长需要1年审理完毕(这是包括存在延长情况)。
要是对诉讼结果还是不服,去上诉了的话,需要记住下面的时间规定:
(一)不服判决,当事人不服一审判决的上诉期为十五日。
(二)不服裁决,一审裁定的上诉期为十日。
二、用人单位不服劳动仲裁起诉状范文是什么
原告:深圳市XX有限公司,住所地:XX。
法定代表人XX,总经理。
被告XX,男,19XX年X月X日出生,汉族,XX人,联系电话XX
诉讼请求:
1、判决原告不支付被告工资4800元及经济补偿金1200元;
2、判决原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金3000元及额外经济补偿金1500元;
3、本案全部诉讼费用由被告承担。
事实和理由:
被告于20XX年X月X日来原告处工作,初约定工作岗位为设计绘图区域销售,月薪XX元,六月份起,公司的设计绘图工作由设计公司承担,被告的工作内容变更,工作岗位为销售,工资从六月份起调整为月薪1800元,原告通知了被告,被告对此无异议,但后因被告工作态度不诚,违反原告的规章制度,原告于20XX年X月XX日辞退了被告。被告于20XX年X月XX日向XX区劳动仲裁委员会申请仲裁,该会裁决由原告支付被告20XX5年X月X日至X月XX日的工资4800元及25%的经济补偿金1200元;支付被告解除劳动关系的经济补偿金3000元及50%的额外经济补偿金1500元。原告认为:被告在原告处的工作时间是20XX年X月XX日至X月XX日,计X天,不满半年。原告解除其劳动关系按相关法规的规定职工工作年限不满半年的,补偿金是发给半个月的月工资,仲裁委员会裁决给付一个月工资的经济补偿金显属错误。同时,被告的申诉日是8月15日,依劳动争议受保护的时效为60日,前推两月即6月15日,对6月份前半个月工资被告已丧失请求权。且被告以拒领的方式放弃领薪,并非原告不给其发放,怎么能裁决由原告支付工资的经济补偿金呢?
据此,原告依照《劳动法》等相关法律之规定特向贵院提起诉讼,望依法判决。
此致
深圳市xxx区人民法院
具状人:
年月日
三、不服劳动争议仲裁起诉的条件
法院审理劳动争议案件的前提是有当事人的起诉,当事人提起劳动争议诉讼必须符合法定的条件,否则法院不予受理。
起诉条件:
(一)起诉人必须是劳动争议的当事人。当事人因故不能亲自起诉的,可以委托代理人代其起诉,其他人未经委托无权起诉。
(二)必须是不服劳动争议仲裁委员会仲裁而向法院起诉,不能未经仲裁程序直接向法院起诉。根据劳动法实施中存在的一些问题,最高法院作出了有关的司法解释,对仲裁机关不予受理的,当事人一方也可以直接向人民法院提起诉讼。
(三)必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实依据。不得将仲裁委员会作为被告向法院起诉。
(四)起诉不得超过诉讼时效,即收到仲裁决定书之日起15日内起诉,否则法院可以不予受理。对于经仲裁委员会调解达成调解协议的,当事人不得再起诉,法院也不受理。
(五)起诉必须依法向有管辖权的法院起诉。一般应向仲裁委员会所在地人民法院起诉。
人民法院对起诉书经审查,应在7日内决定是否受理。受理、审理劳动争议案件要遵循一定的法律程序。根据最高人民法院的规定,劳动争议案件由各级人民法院的民事审判庭按照《民事诉讼法》规定的诉讼程序进行审理。即人民法院审理劳动争议案件实行两审终审制,首先由一审人民法院审理、判决,当事人不服一审判决的,可以向上一级人民法院上诉,要求重新审理判决。上一级人民法院的判决是终审判决的,当事人不能再上诉。
在不服一审结果的情况下就可以向上一级法院提起上诉,原本的仲裁过程是不存在上诉的,上诉是诉讼程序的专有名词,一般情况下,劳动争议案件需要满足一定的条件才可以提起诉讼,一般起诉必须在收到仲裁书之日起15日内提起。
-
劳动仲裁不服起诉期限,不服劳动仲裁起诉多久结案
214人看过
-
劳动仲裁裁决不服到法院起诉需要哪些资料
495人看过
-
对劳动争议仲裁不服的应向哪个法院起诉,不服劳动仲裁起诉期限是多久
105人看过
-
不服劳动仲裁起诉书怎么写(不服劳动仲裁裁决起诉状范本)
328人看过
-
劳动者擅自离职,不服仲裁向法院起诉
342人看过
-
不服劳动仲裁向法院起诉劳动纠纷一审需多久
63人看过
仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
-
不服劳动仲裁起诉要撤销仲裁吗湖北在线咨询 2022-10-12依情况分析: 一、劳动者依据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条的规定,对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。既无需申请撤销劳动仲裁,可直接起诉维权。 二、用人单位若仲裁裁决存在《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,过后仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人
-
不服仲裁院决定去哪起诉湖南在线咨询 2021-09-30不服仲裁院裁决的,可以向劳动争议仲裁委员会所在地省高院提前诉讼。在司法实践中,仲裁和法院诉讼是相互排斥的。达成了有效的仲裁协议之后,当事人再去法院提起诉讼版,权法院是不会受理的。同时,案子经仲裁审理以后作出的裁决是终局的,不能再向法院起诉或者提起上诉,也不能要求再次仲裁。这就是仲裁制度中的“一裁终局制”。如果一方不自觉履行裁决,对方可以申请执行仲裁裁决。但要注意,仲裁是民间性质的,所以当事人不能向
-
不服劳动仲裁的公司起诉可以不服劳动仲裁吗澳门在线咨询 2023-04-08可以根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定:有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞
-
不服仲裁裁决怎么办,不服劳动仲裁起诉状四川在线咨询 2023-01-16一般而言,用人单位和劳动者对仲裁裁决不服的,均可以向法院起诉,但有些劳动争议实行“一裁终局”。我国《劳动争议调解仲裁法》第47条规定:“下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。” 用人
-
去申请劳动仲裁,不服仲裁裁决起诉材料是什么?河南在线咨询 2022-07-061、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供; 2、申请人身份证明及复印件; 3、有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料; 4、被申请人工