职工工伤怎么认定-法师兄

职工工伤怎么认定

来源：互联网时间： 2023-03-28 18:11:56 500 人看过

职工工伤一般应由社会保险行政部门来认定。社会保险行政部门应当在受理工伤认定申请之日起的60日内作为工伤认定决定书或者不予认定的决定书，并及时书面通知工伤职工和其所在的单位。如果工伤申请中的事实清楚、权利义务明确的，则十五日内就应作出是否认定为工伤的决定。

一、用人单位不认为是工伤的情形

用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

二、用人单位不认为工伤认定是工伤应该怎么办

三、工伤证明书写有哪些内容

工伤证明书写有下列内容：

1、事故日期、时间、地点；

2、出院总结、手术记录、检查报告等。当天的治疗医院和转院。

根据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属及其所在单位。社会保险行政部门应当在十五日内决定受理事实明确、权利义务明确的工伤认定申请。

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