事业单位合同工编外一般是不可以随时辞职的,但如果在提前通知了用人单位,且也慎得单位的同意,双方就可以协商进行解除劳动关系,这也算是合法的,随时辞职不代表可以随时的走人。劳动者需要提前通知。
一、在公司上班可以直接辞职吗
在公司上班不可以直接辞职。员工不管在国企还是私企工作都不能随时辞职,劳动者想要离职的情况下,应该提前30天向人事部门递交辞职报告,公司会在30天之内配合员工办理好相关的离职手续,如果企业没有任何过错性行为,员工自离,用人单位可以追究法律责任。根据相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
二、在公司上班直接辞职可以吗
在公司上班不可以直接辞职。员工不管在国企还是私企工作都不能随时辞职,劳动者想要离职的情况下,应该提前30天向人事部门递交辞职报告,公司会在30天之内配合员工办理好相关的离职手续,如果企业没有任何过错性行为,员工自离,用人单位可以追究法律责任。根据相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
三、不交社保辞职可以马上走吗
未按时为职工缴纳社会保险,可以随时辞职走人,不需要提前30天书面通知。你可以依法要求单位支付一个月工资的经济补偿金。并且单位没有在终止劳动合同后重新签订劳动合同,你可以要求单位支付起到离职日的双倍工资。
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