你能起诉老板不加班，被老板扣了钱吗-法师兄

你能起诉老板不加班，被老板扣了钱吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:25:10 396 人看过

1、如果你不加班被老板扣了钱，你能起诉老板吗？

加班工资是指劳动者根据用人单位的生产和工作需要，在规定的工作时间以外继续工作或者工作的，所获得的劳动报酬。加班、延长工作时间和增加额外劳动量的工人应获得合理报酬。对于工人来说，加班费是一种补偿，因为他们付出了太多的劳动；对雇主而言，支付加班费可以有效地阻止雇主任意延长工作时间，保护工人的合法权益。2012年2月，国家税务总局税务服务部表示，节假日加班费应依法征税。根据《劳动法》第44条的规定，加班费的具体标准是什么，支付加班费的具体标准为：安排劳动者在标准工作日内延长工作时间的，其工资不得低于工资的150%；安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，支付不低于其工资的200%；如果工人被安排在法定假日工作，其工资不得低于其工资的300%。超过标准工作时间延长工人的工作时间、休息日和法定假日都占用了工人的休息时间，应严格限制。支付高于正常工作时间的工资和报酬是国家采取的限制性措施。然而，在上述三种情况下，组织工人的劳动并不完全相同。例如，法定假日对工人来说比平时和休息日更重要，也影响工人的精神、文化和体育生活以及其他社会活动。这不能用补休假日来补偿。因此，应该给予更高的工资和报酬。在上述情况下，用人单位安排劳动者加班的，应当严格按照《劳动法》和本法的规定支付加班费。在任何加班情况下，应执行法律关于这种情况的规定，不能混淆或替换。否则，将违反《劳动法》和本法，侵犯工人权益，并根据本条规定依法承担法律责任，变相强迫劳动者加班的，视为违反劳动法的规定，延长劳动者的工作时间。劳动者可以根据《劳动法》和本法的有关规定，要求用人单位支付加班工资和报酬，以完成合理数量的劳动定额

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多加班相关文章

加班
加班没钱，老板强行要加班，不加班就扣钱怎么办

可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者加班，应当按照下列标准支付工资报酬：工作日加班：小时加班工资标准＝劳动合同规定的月工资标准（月计薪天数21．758小时）150％；休息日加班：日加班工资标准＝劳动合同规定的月工资标准月计薪天数21．75200％；法定休假日；日加班工资标准＝劳动合同规定的月工资标准月计薪天数21．75300％．用人单位违法延长工作时间的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察给予警告、责令改正，并受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款用人单位安排加班不支付加班费，向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付，逾期不支付的，责令加付应付金额50

2023-02-24

158人看过
报警
如果你帮老板不付钱，你能报警吗

1、如果你不给老板钱，你能报警吗？如果你不给老板钱，这属于民事纠纷，报警也没用。劳动者可以申请劳动仲裁或者向法院起诉中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：（一）劳动争议因确认劳动关系引起的纠纷（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同引起的纠纷（3）因退市、解雇、辞职和辞职引起的纠纷（4）因工作时间、休息和休假引起的纠纷，社会保险、福利、培训和劳动保护（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或补偿引起的争议（六）法律、法规规定的其他劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解协议不成或者调解协议达成后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉，但本法《中华人民共和国民事诉讼法》第三条另有规定的除外。人民法院受理公民之间的民事诉讼，适用

2023-05-07

356人看过
加班
老板强制加班能不能拒绝?

老板强制加班能拒绝。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。《劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。一、劳动法工作时间规定是怎样的劳动法工作时间的规定如下：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。二、春节有没有权力为员工加班？员工春节有权拒绝加班。《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当

2023-03-22

457人看过
加班
老板强制加班能不能拒绝

一、老板强制加班可以拒绝吗用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。二、加班工资的计算方法是怎样的1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。2、计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时，

2023-04-15

460人看过

加班
老板强制加班能不能拒绝

用人单位强制加班，劳动者可以拒绝。依据我国相关法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。一、私营企业是否可以随便延长工作时间？私营企业不可以随便延长工作时间。私营企业安排加班应当经与工会和劳动者协商达成合意，不得强迫或者变相强迫劳动者加班；用人单位安排劳动者加班延长工作时间的，应当按照国家标准支付加班费，同时应当严格执行劳动定额标准。二、私企有加班费吗私企是有加班费的。如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。三、居委会加班没有加班费公平么居委会加班没有加班费不公平。用人单位要求劳动者加班是要支付加班费用的，如果用人单位不支付加班费用属于违法行为，劳动者可以投诉。

2023-04-05

495人看过
加班
老板不发加班工资可以直接起诉吗

1、老板不发加班工资不可以直接起诉。劳动争议案件实行仲裁前置程序，即未经劳动仲裁，当事人不得向法院提起诉讼。不过，对于拖欠劳动报酬的案件，劳动者可以直接起诉或者申请支付令。2、劳动者以的欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及及其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。一、劳动仲裁程序是怎样的？(一)申请仲裁劳动争议当事人应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内以书面形式向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，并按照被申请人人数递交副本。法律对申请劳动仲裁时效有特别规定的按该特别规定计算。1、劳动者申请劳动仲裁需提交的材料(1)申请书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被申请人人数提供副本)；(2)申请人身份证明及复印件；(3)有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证证明复印件。(4)申请人与被申请人存在劳动关

2023-03-26

73人看过