事业单位有编制的也是要签合同的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同的。
一、和公务员签劳动合同有效吗
公务员可以签订劳动合同,签订聘任合同也是可以的。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,应当签订劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
二、入职怎样才能签劳动合同
直接就应当签订劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
三、参加快递员招聘要签劳动合同吗
1.参加快递员招聘并入职要签劳动合同。2.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时签订书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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事业单位聘任人员签订聘任合同后一定要签订聘任合同吗辽宁在线咨询 2022-02-07若交保险了肯定有。聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度,是相对委任制而言的。聘任制受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得,确定的形式可以签定聘任合同,也可以签订聘约,或颁发聘书,也可以签订目标责任书。在事业单位人事制度改革中,对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系,又要通过聘任明确具体岗位职务。聘任制是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式。一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的