本文介绍了失业保险金的相关政策和标准。符合条件的员工非自愿离职,且缴费满一年以上,已进行失业登记并有求职愿望,可以获得失业保险金。失业保险金的标准是最低工资标准的70%,缴费满一年的员工可获得3个月的保险金,以后每满一年增加2个月,最高可获得24个月的保险金。申请失业保险金需要提交解除(终止)劳动关系证明、身份证复印件、劳动合同和失业保险金申领相关表格。

1.如果员工非自愿离职,且缴费满一年以上,已进行失业登记并有求职愿望,可以获得失业保险金。

2.失业保险金的标准是最低工资标准的70%。缴费满一年的员工可获得3个月的保险金,以后每满一年增加2个月,最高可获得24个月的保险金。申请失业保险金需要提交解除(终止)劳动关系证明、身份证复印件、劳动合同和失业保险金申领相关表格。

3.符合以下条件的失业人员可以领取失业保险金:

(1)员工已按照规定参加失业保险,且所在单位和本人已缴费满1年;

(2)员工非自愿中断就业;

(3)员工已办理失业登记并有求职要求。

失 业 保 险 金 申 请 所 需 材 料

根据我国《失业保险条例》规定，失业保险金申请需要提交一系列材料。根据条例第十二条，失业人员需要提交失业登记证明、与用人单位终止或者解除劳动合同的证明、失业人员身份证件和照片等材料。此外，失业人员还需要提交失业保险金申领表、用人单位出具的终止或者解除劳动合同的证明、失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的证明以及省级社会保险行政部门规定的其他材料。

根据条例第十三条，失业人员可以在失业前用人单位所在地的失业保险经办机构或者本人现居住地失业保险经办机构办理失业保险金申领手续。因此，失业人员应当携带相关材料到当地失业保险经办机构办理失业保险金申请手续。同时，用人单位应当在失业人员失业前依法足额缴纳失业保险费，否则将面临罚款等法律制裁。

失业保险金是针对非自愿离职、缴费满一年以上且有求职愿望的员工提供的，标准是最低工资标准的70%。符合条件之一的失业人员可以申请领取失业保险金，需要提交解除(终止)劳动关系证明、身份证复印件、劳动合同和失业保险金申领相关表格。用人单位应当在失业人员失业前依法足额缴纳失业保险费，否则将面临罚款等法律制裁。失业人员应当携带相关材料到当地失业保险经办机构办理失业保险金申请手续。

《失业保险金申领发放办法》（劳动和社会保障部令第8号）第三条劳动保障行政部门设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构（以下简称经办机构）按照本办法规定受理失业人员领取失业保险金的申请，审核确认领取资格，核定领取失业保险金、享受其他失业保险待遇的期限及标准，负责发放失业保险金并提供其他失业保险待遇。