辞职怎么终止劳动合同-法师兄

辞职怎么终止劳动合同

来源：互联网时间： 2023-02-13 16:20:59 55 人看过

劳动者辞职后，就解除了劳务工作关系，劳动合同当即终止。解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。

一、护士可以辞职吗？

可以。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

二、离职手续有哪些

离职手续：劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位；劳动者按照双方约定办理工作交接；用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者违法解劳动合同，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。

三、劳动仲裁期间能找工作吗？

１、如果与原公司已经解除了劳动合同，只是对劳动争议事项提起仲裁的，那么可以到新公司上班。２、如果还未与公司解除劳动合同，一般不可以到新公司上班，否则构成双重劳动关系。《劳动合同法》对于双重的劳动关系并没有专门的条款进行规定，而只是在第３９条第４款规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以随时解除劳动合同。第九十一条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

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