如何判断职务发明专利
来源:互联网 时间: 2023-05-07 16:24:09 224 人看过

1、职务发明专利如何认定(一)在本单位工作中作出的发明创造(二)执行本单位交办的任务以外的任务作出的发明创造(三)退休或者调离原单位后作出的发明创造,或者在劳动关系或者人事关系终止后一年内,与自己的工作或者原单位交办的任务有关的,在申请专利前,首先应当查明该专利发明是否属于职务发明,其中职务发明是指创作者、设计人完成本单位交办的任务所需要的成果,或者其成果主要取决于本单位的物质条件,属于本单位申请的专利,不属于个人,因此个人无权申请。非职务性发明是指劳动者在完成本单位交办的工作和任务的前提下,自行申请的个人专利。专利请求书应当写明创作人的姓名、设计人的姓名、发明人的姓名和申请人的详细情况。专利说明书应当写明发明创造的说明、概念和其他内容,以及专利的说明和专利的保护范围,是指大多数人申请同一发明专利时,授予专利的权利按照先到后得的顺序授予,第一申请人授予专利的权利,专利局对符合条件的专利,经过一年半的初步审查,即,专利权的有效期为20年,实用新型专利和外观设计专利为10年,根据专利法第四十二条的规定,专利权的有效期自申请之日起计算,发明专利的有效期为20年;实用新型专利和外观设计专利的期限为10年

可以看出,职务发明专利在一定程度上肯定与用人单位有关,至少用人单位在物品创作过程中提供了大量的人力、物力等资源。雇员完成职务发明专利后,雇主通常会给雇员丰厚的奖金,而发明专利的申请由用人单位完成

如何认定非职务发明专利

如何区分职务发明与非职务发明

谁是职务侵权责任人发明

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