劳动合同法第三十八条的注意事项有什么？-法师兄

劳动合同法第三十八条的注意事项有什么？

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-13 17:41:18 131 人看过

一、劳动合同法第三十八条的注意事项有什么?

《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

二、他人可以代理解除劳动合同吗?

可以让代理人去办理，此时需要员工自己的和代理人的身份证件、授权委托书。

根据相关法律规定，一般情况下解除劳动合同需要本人在场，但是单位单方解除时不需要本人在场的，只不过是劳动者可以要求经济补偿。如果是协商一致，而又不想或者不能亲自前往的情况下，就要委托各代理人代为办理，用人单位要求严格还需要进行委托事项公证。

签订书面的劳动合同是为了维系公司和职工之间的劳动关系，但是劳动关系并不全都是一直长久的。实际工作的环境是复杂的，很多因素都会影响劳动关系的继续。在某些情况下，公司可能会向劳动者提出解除劳动合同的要求。

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