答辩期包括节假日
《民事诉讼法》第一百一十三条,人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告在收到之日起十五日内提出答辩状。
被告提出答辩状的,人民法院应当在收到之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的,不影响人民法院审理。
民事诉讼中,举证期限和答辩期限一般受民诉法答辩15日和举证期限不少于三十日的规定,但因当事人要求答辩和延长举证期限的,人民法院可延长答辩期限和举证期限,但简易程序的答辩期限和举证期限一般不超过15日。
简易程序的答辩期间是多久?
简易程序审理的案件,人民法院应当在受理后三个月以内审结。所以不受15日的答辩期限制。
我国的民事诉讼法规定,被告人从收到起诉状之日起15日内,有向法院提交答辩状的权利。
答辩状是针对原告的起诉状中陈述的诉讼请求、事实和理由作出承认或否认的陈述及理由。如果在15日内未能提交答辩,也可以在参加开庭的时候当庭答辩。如果需要向法庭提交证据,必须在提交答辩状的期间内,将证据的复印件一并提交法庭。证据的原件则待正式开庭时带到法庭质证。
民事诉讼法规定,人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告在收到之日起十五日内提出答辩状。
被告提出答辩状的,人民法院应当在收到之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的,不影响人民法院审理。
简易程序中的民事审理,举证期限和答辩期限一般受民诉法答辩15日和举证期限不少于三十日的规定,但因当事人要求答辩和延长举证期限的,人民法院可延长答辩期限和举证期限,但简易程序的答辩期限和举证期限一般不超过15日。
普通程序审理的民事案件应当依照法律规定,举证期限不少于30日,答辩期限不少于15日,举证期限双方当时协商一致的可不收不少于30日的规定。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
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包括节假日和节假日吗云南在线咨询 2022-05-031、单位领导“由于在算法定工作时间时已经把双休日和节假日都给抛除去了,所以可以证明,节假日的工资和双休日的工资都已经包含在每月的20.92天和全年的251天的法定工作日的工资里面了。”的说法是不正确的。 2、我认真查了一下2004年8月5日我的回复情况,在这一天我共回复了11个问题,其中并没有你们单位的上述问题。
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产假期间包括节假日吗吉林省在线咨询 2022-11-04产假是有固定天数,包含双休日、法定节假日。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的,增加产假30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
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试用期包括节假日吗湖南在线咨询 2022-03-27试用期与节假日无关,当然包括节假日。不给员工享受带薪节假日的属于违法,你可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。 节假日是国定假日,任何在职职工都可以享受带薪假。劳动合同即使有约定不得享受,也是因为排除了劳动者的合法权力与法律相抵触而属于无效条约。 劳动合同法规定单独签订试用期合同是违法的,试用期必须包含在合同期限内,仅仅约定试用期的,该试用期就是正式期。