一、如何得到工伤赔偿款

为了享有工伤所带来的赔偿款项，首先必须通过工伤鉴定这一步骤。

当企业员工在工作岗位上遭受意外伤害之后，应当由雇主或者当事人自行向社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。

在申请过程中，需要提供相关的证明文件，例如医疗诊断证明以及工伤事故报告等等。

一旦工伤得以确认，那么员工便具备了享受工伤保险福利的权利。

接下来，依据工伤鉴定的结果，员工将会获得相应的赔偿，其中包括医疗费用、工伤补贴、伤残抚恤金等等。

所有这些赔偿款项都将由工伤保险基金负责支付。

若雇主未能依照法律规定为其员工购买工伤保险，那么就需要由该雇主按照既定的工伤保险福利项目及标准来承担支付责任。

在此过程中，员工应该积极配合相关部门的调查与处理工作，以确保自身的合法权益能够得到充分保障。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

《工伤保险条例》第六十二条

用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

二、如何对工伤赔偿提起反诉

工伤索赔大致有三步走：首先要跟雇主协商解决，谈不拢的话就要去劳动仲裁；如果对仲裁结果不满，还能继续告上法庭；最后，如果对一审判决还是不满意，那就在15天内上诉吧。

二审就是最终判决，一旦下达就生效啦。

具体来说，第一步是先协商。

如果你因为工作受伤、残疾甚至死亡，那么你或你的家人应该尽快去找当地劳动局申请工伤认定。

确认是工伤之后，你们就可以和雇主商量赔偿金额和范围了。

只要雇主按照约定支付了赔偿金，那就不用再折腾其他程序了。

如果双方无法达成共识，那就只能进入下一个环节——申请劳动仲裁。

你可以去你所在的单位所在地区的劳动仲裁委员会申请仲裁。

对于裁决结果，即使你不同意，也得尊重。

如果你对仲裁结果仍然不满意，那你就有15天时间来决定是否要起诉到法院。

这样，你就可以开始走民事诉讼程序了。