目前，退休员工不需要承担基本医疗保险费用，但退休人员需要支付社会医疗保险费用。社会医疗保险旨在促进社会互助和互助共济，帮助生病的人是主要目的。企业提供医疗保险可以减轻员工的负担，使他们更轻松地享受退休生活。因此，《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》规定了在单位缴费划人个人账户的金额和个人负担医疗费用的比例给予照顾。

以下是对原文的改写:

目前,退休员工不需要承担基本医疗保险费用。

根据规定,退休人员不需要支付社会医疗保险费用。

需要指出的是,社会医疗保险的性质决定了其旨在促进社会互助和互助共济。作为健康的人,帮助生病的人是社会医疗保险的一个主要目的。由于退休员工通常比年轻人更容易生病,因此他们需要社会的帮助和照顾,这也是为什么企业需要为员工提供医疗保险的原因之一。

此外,企业提供医疗保险还有一个目的是为了平衡企业负担,促进公平竞争,并考虑到退休人员在以前的工作期间已经为社会做出了贡献。退休员工的收入通常较低,医疗开支积累不足,因此医疗负担较重。通过提供医疗保险,企业可以减轻员工的负担,使他们更轻松地享受退休生活。因此，《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》除规定退休职工个人不缴纳医疗保险费外，还规定了在单位缴费划人个人账户的金额和个人负担医疗费用的比例给予照顾。

退休人员医疗保险缴费基数调整

根据我国《社会保险法》和《企业职工基本养老保险条例》规定，退休人员医疗保险缴费基数调整应严格遵循相关法律法规。在实际操作中，退休人员医疗保险缴费基数调整应主要考虑以下几个方面：

1. 根据国家规定，医疗保险缴费基数下限应控制在当地职工平均工资的60%左右，上限则应控制在当地职工平均工资的300%左右。具体数值由当地社保部门根据当地实际情况进行合理调整。

2. 退休人员医疗保险缴费基数调整应充分考虑退休人员的实际情况，充分体现公平、公正、公开的原则。对于低收入、困难退休人群，应给予一定的政策倾斜，提高他们的医疗保障水平。

3. 退休人员医疗保险缴费基数调整应严格遵循程序，充分征求职工代表、工会等民主意见，并报经当地社保部门审核后执行。同时，要定期公布调整情况，确保退休人员医疗保险缴费基数调整的透明度。

总之，退休人员医疗保险缴费基数调整应严格遵循法律法规，充分考虑职工的实际情况和权益，努力实现医疗保险的公平、公正、公开。

退休人员医疗保险缴费基数调整应严格遵循法律法规，充分考虑职工的实际情况和权益，努力实现医疗保险的公平、公正、公开。

《中华人民共和国社会保险法》

第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到的，可以缴费至国家规定年限。