如何续签劳动合同？-法师兄

如何续签劳动合同？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-28 10:44:50 152 人看过

1、进行综合评估后决定是否续签；

2、提前30天向劳动者发出续签劳动合同通知书；

3、自收到通知之日起7日内书面答复；

4、协商具体事项，重新协商签订新的劳动合同。

一、五年劳动合同到期应该签几年

劳动者劳动合同5年到期后，续签劳动合同没有对需要工作的劳动合同期限进行强制性规定，合同期限由用人单位与劳动者自由协商。用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但是劳动合同的相应条款要双方协商，要签订保密条款和协议要征得劳动者的同意。

二、劳动合同签三年和五年有什么区别?

用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后是否要续签，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。双方签订2次固定期限后，劳动者可以依据《劳动合同法》规定要求用人单位续签无固定期限劳动合同，用人单位必须续签。

三、合同到期不续签需要提前一个月吗

一般情况下，用人单位不用提前30天通知劳动者，但是劳动者如需续签，一般需提前一个月通知用人单位。

劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。

因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作的，视为劳动合同的继续履行。

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