失业后有什么福利可领
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-21 01:22:19 196 人看过

失业后可以领取的福利如下:

1、失业保险金:

参保缴费1年以上、非因本人意愿中断就业的失业人员,可向失业保险经办机构申领失业保险金。

2、失业补助金:

领取失业保险金期满仍未就业和参保缴费满1年因本人意愿中断就业的失业人员,按失业保险金标准的80%,发放6个月的失业补助金;

缴费不满1年的,按50%发放。

社会保险法》第四十五条

失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

第四十四条

职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月09日 20:35
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 在失业期间如何申请失业福利?
    申请失业保险金流程:用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明,将失业人员的名单告知社会保险经办机构;失业人员持出具的终止或解除劳动关系的证明办理失业登记;失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业金申领资格具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。三、成都失业金如何领取以及领取条件办理部门:成都市就业服务管理局联系电话:028-87706585;028-87706579办理地址:成都市二环路北一段4号1楼就业大厅“失业保险”窗口办理条件:1.已参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的。2非本人意愿中断就业的。
    2023-08-09
    128人看过
  • 就业后再失业未领完的失业金可续领吗
    就业后再失业未领完的失业金可续领。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而未领取的期限合并计算,最长不超过二十四个月。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。领完失业金后社保该如何续交领完失业金后社保续交的方式:1、失业金正好领完以后重新参加工作的,是不需要办理手续的,只有没有领完的,才需要到社保中心办理相关手续;2、失业人员在享受待遇期限内重新就业的,应当在就业之日起十五日内,到原经办机构办理停止享受失业保险待遇手续。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。《中华人民共和国社会保险法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年
    2023-07-27
    437人看过
  • 失业保险的隐形福利有哪些
    失业保险是指国家通过立法强制实行的,由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活,并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。失业保险的字面定义导致大多数人以为失业保险的福利只有失业金,而且金额不多,有点鸡肋。其实,失业保险待遇多着呢!我们来看看失业人员能享受哪些我们不知道的权益吧。1、养老和医疗待遇在失业期间,失业人员以个人身份自愿参加基本养老保险和医疗保险的,可享受医疗保险和失业保险待遇。以个人身份参保?那是不是要把单位交的那份也交了?都失业了,哪来的钱?好消息是,不用交钱!按照规定,失业人员应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不用交。惊喜吗?2、丧葬抚恤在领取失业金期间,失业人员不幸去世,遗属可以领取丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金。3、就业服务
    2023-05-09
    499人看过
  • 失业期间怀孕可享受哪些福利
    失业期间怀孕有哪些福利?没有什么福利,但要是够购买满社保可以享受社保生育险报销。失业保险新条例第21条规定女性失业人员在领取失业保险金期间生育的,可向失业保险关系所在地社会保险经办机构申请一次性加发失业保险金,标准为生育当月本人失业保险金的三倍。目前上海、四川、天津也已实行这种做法。生育保险的领取范围1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。女职工在怀孕期的有哪些保护1、不得与女职工解除劳动合同
    2023-05-04
    145人看过
  • 企业上市企业员工有什么福利
    上市企业对职工的好处:1、可以降低职工的失业率,当上市公司在缺乏资金流时,可通过减持股份或者再融资让企业获取援助,从而降低员工的失业率;2、可以改变企业治理结构,改善企业形象,让企业的资本和现金流充裕,增加企业的盈利能力;3、可以增加职工的财富。一、上市公司回购股份是利好吗上市公司回购股份属于利好消息。因为,股票回购对于上市公司来说,会减少在外的流通股份,可以防止企业被外部公司收购风险。以及改善上市公司的资本结构,虽然用企业资金收购股票会让企业的实收资本降低,但会使上市公司的资金得到充分利用,从而会使股票的每股收益有所提高。股票回购同时还可以,帮助上市公司稳定股票价格。因为在盘面或者股票处于相对低点时,投资者对于上市公司的股票信心持续下降,对上市公司的经营产生质疑、削弱上市公司行业影响力。在这样的情况下上市公司回购本公司股票,会使投资者信心回暖、用行动解开市场质疑、提高企业形象等等。上市公
    2023-03-13
    321人看过
  • 退休后是否还能享受失业金福利?
    已经退休的,就不能再领取失业金了,缴纳失业金,并不等于就可以领取失业金,只有符合领取失业金的情况下,才可以领取。按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的,可以领取失业保险金。退休时职称还能涨吗退休后职称已经不能涨了,因为职称评选的人选范围是在职工作人员。根据相关规定,各职称系列均设置初级、中级、高级职称,其中高级职称分为正高级和副高级,初级职称分为助理级和员级,可根据需要仅设置助理级。目前未设置正高级职称的职称系列均设置到正高级,以拓展专业技术人才职业发展空间。《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时
    2023-07-05
    387人看过
  • 属于离职后福利的有什么
    离职后福利,是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后,提供的各种形式的报酬和福利,属于短期薪酬和辞退福利的除外。离职后福利计划,是指企业与职工就离职后福利达成的协议,或者企业为向职工提供离职后福利制定的规章或办法等。企业应当按照企业承担的风险和义务情况,将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划两种类型。离职后福利属于应付职工薪酬核算吗辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过应付职工薪酬科目进行核算。辞退福利包括:无过失性辞退支付的经济补偿金;经济性裁员支付的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2023-08-17
    262人看过
  • 试用期可享受什么福利,试用期有哪些福利
    一、试用期可享受什么福利福利待遇试用期工资的约定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。本法对试用期工资恶意偏低,廉价使用劳动者的行为进行了约束,值得欢迎。主要原因是条款中第一个条件对劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,由于两者是选择关系,只要具备其中一种情形,就符合了条件,换句话说试用期工资在不低于当地最低工资标准的情况,只要不低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十,就是合法的。只签订单独的试用期合同违法司法实践中一些用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同,往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同,在试用期合同期满后再决定是否正式聘用该劳动者。其目的往往是为了规避法律,在试用期使用廉价劳动力,方便解除劳动合同;而《劳动合同法》规定:劳
    2023-04-28
    342人看过
  • 失业领取失业金,之后又交社保还可以领失业金吗
    一、失业领取失业金,之后又交社保还可以领取失业金吗领取失业保险金期间,不需要缴纳社保。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付。其他由劳动者和用人单位共同缴纳的部分,当劳动者失业时,社保账户会暂时冻结,直到找到新的用人单位才开始续交并累计。二、失业金在哪里领取带相关证件到所在区域的社保局办理。需要相关证件如下:在公司的解聘报备,公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料、失业登记表等材料,失业人员被解雇之后的失业登记等。社保局审查通过之后可领取失业金。三、失业怎么领取失业金失业之后要该失业人员以及缴纳了一年以上的失业保险,并且其失业不是因本人意愿导致的,已经办理好了失业登记的,其可以享受失业保险待遇领取失业保险金。如果失业人员符合停止领取失业金条件的,就不能再领取了。
    2024-04-07
    160人看过
  • 不续签合同后,是否有资格获得失业金福利?
    合同到期自己不续签不可以领取失业金。可以依法领取失业保险金的失业人员,依照《失业保险条例》规定,应具备下列条件:1、按规定参加失业保险,本人及其所在单位已经按照规定缴纳失业保险费用满1年的;2、出于非本人意愿原因中断就业的;3、已经办理失业登记,并有求职要求的。而自己不续签属于本人主动中断就业的行为,不符合以上条件,不可以领取失业金。合同到期了自己不续签有赔偿吗一、合同期满,劳动合同终止。如仍在单位工作,则存在事实劳动关系,建议尽快续签。1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。3、不续签劳动劳动合同超过一个月不满一年的,可以要求单位向劳动者每月支付二倍的工资。二、劳动合同到期,不再续签劳动合同,用人
    2023-07-01
    247人看过
  • 辞职后能否获得正常的失业福利金
    一、辞职后能否获得正常的失业福利金辞职后不可以拿失业金。失业保险金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,是国家给予失业人群的最根本的社会保障。主动辞职属于因本人意愿中断就业,故不能领取。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。二、失业金最多可以领多久失业金最多可以领24个月。失业保险金领取期限如下:1.失业前累计缴费满一年不满三年的,领取失业保险金期限最长为六个月;2.失业前累计缴费满三年不满五年的,领取失业保险金期限最长为十二个月;3.失业前累计缴费满五年不满十年的,领取失业保险金期限最长为十八个月;4.失业前累计缴费十年以上的,领取失业保
    2023-11-11
    132人看过
  • 离职后福利:劳动合同解除与失业金
    1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才能办理领取失业金。3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。4、社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金,同时办理下岗证。旷工解除劳动合同失业金可以领取吗旷工解除劳动合同失业金时可以领取的。旷工解除劳动合同是被用人单位解除劳动合同的,属于非因本人意愿中断就业。失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的、非因本人意愿中断就业的、已经进行失业登记,并有求职要求的都符合领取失业金的条件。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已
    2023-07-05
    100人看过
  • 辞职后是否有权利领取失业救济金?
    从单位辞职了一般没有失业金。失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障,但不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件,只有符合条件的失业人员才能领取,如员工主动辞职的不能领取失业保险金,被动离职则可以。单位身体受伤骨折辞职有失业金吗因身体原因辞职不能领取失业保险金。《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。所谓非因本人意愿中断就业就是非自愿失业。按照劳动保障部《失业保险金申领发放办法》等有关规定,非本人原因中断就业的人员是指下列人员:(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位开除、除名和辞退的;(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合
    2023-07-03
    360人看过
  • 领取失业金利弊
    法律综合知识
    领取失业金的利弊如下:1、好处:只要符合领取失业金的条件,那么在这段时间内就可以领取失业金来维持家庭的生活。还有如果在失业期间若生病住院还可申请医疗求助,且在失业期间死亡,可领取16个月的失业保险金。2、弊端:如果领失业金,即是处于失业状态,养老保险肯定已经中断了,影响养老金缴费年限长短。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十四条职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
    2024-04-22
    180人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 失业后还没领失业金可以续领吗?
      黑龙江在线咨询 2022-11-04
      劳动者就业后再失业的,未领完的失业金可续领。就业后再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但最长不超过二十四个月。
    • 三个孩子可以领什么福利
      北京在线咨询 2022-10-30
      没有什么福利,如果你是第三胎,还要被罚款。
    • 拿失业证交养老保险有什么福利
      青海在线咨询 2022-11-28
      有失业证交养老保险没有优惠。 失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。 失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。
    • 就业后再失业未领完的失业金可续领
      河南在线咨询 2022-07-11
      劳动者就业后再失业的,未领完的失业金可续领。就业后再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但最长不超过二十四个月。
    • 工资领取和领取福利有什么区别吗
      台湾在线咨询 2022-04-01
      关于工资奖金福利的区别我来回答:《关于工资总额组成的规定》工资总额的组成第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第五条计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:(一)对已做工作按计时工资标准支付的工资;(二)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职