申请工伤认定的一般流程为:1、受工伤的职工或其直系亲属、用人单位向了劳动保障行政部门的医保科提交《工伤认定申请书》;2、等待审核,需要审核该申请是否符合受理条件,申请人提供的材料是否完整;3、如果材料完整,但不属于该单位管辖范围的,会被告知去有管辖权的单位提交申请;4、在受理成功后,工作人员会进行调查核实,在规定的时间内作出决定书,并在在合法期限内送达给当事人;5、当事人或者用人单位不服的,可以到政府申请行政复议;6、对行政复议不服的,还可以去法院提起行政诉讼。
申报工伤流程是怎样的
申报工伤的具体流程:
1、向有关部门申请工伤认定,并提交资料,包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书;
2、有关部门收到申请之后,对资料进行审核;
3、有关部门根据提交的资料以及实际情况依法作出是否认定为工伤的决定。
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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