申请工伤认定,有可能还要进行劳动力认定,最终赔偿的金额是根据鉴定出来的伤残等级和工伤险政策待遇决定的。
根据我国《工伤保险条例》第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
第二十一条:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第三十条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
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医疗机构,是指依法定程序设立的从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构的总称。 医疗机构免责的条件主要有患者在诊疗活动中,患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗;医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务;限于当时的... 更多>
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在厂里弄到怎么赔偿,他们不发工资怎么办?河南在线咨询 2022-10-17向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系,医疗诊断说明。构成伤残等级的,需向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。确认为工伤和确定伤残等级后才能确定具体的赔偿数额。再找用人单位索要工伤赔偿,用人单位拒不赔偿的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。工伤赔偿待遇中含停工留薪期工资,届时可向用人单位主张。
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在厂里把手弄伤了,伤到了神经,,厂里应该要赔偿多少?澳门在线咨询 2022-10-24先申请工伤认定,再做伤残等级鉴定。赔偿标准包括:医疗费,住院伙食补助费(每天30元),交通、食宿费,残疾辅助器具费康复性治疗费,停工留薪待遇,生活护理费,工伤复发费用;五至十级伤残解除劳动关系的,还包括:伤残补助,医疗补助,就业补助
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工伤赔偿是在哪里弄断湖北在线咨询 2022-03-13是怎么弄断的,如果是因工伤就首先向单位申请工伤认定,如果三个月内单位不给办就自己到当地劳动部门申请办理工伤鉴定;如果是交通事故所致则是在结束治疗期的三个月后到当地有伤残鉴定资格的医院申请伤残鉴定。赔偿的标准主要是根据工伤或伤残等级,另外还有的就是户口,具体要找个当地法律人士计算好一点。至于赔偿的话,如果你可以协商就根据协商的日期来执行,这个没有具体的时限,不过这个没有法律效力,只有通过法律程序来搞
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工伤被制衣厂弄死了哪里赔偿?江西在线咨询 2022-08-01职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职
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工人在厂里受伤了, 厂里不赔偿怎么办, 厂里承担工伤赔偿责任吗?福建在线咨询 2022-05-04依法起诉要求工厂承担。如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理