该段内容讲述了我国刑法对单位犯罪实行“双罚制为主，单罚制为补充”的处罚原则。所谓单罚制又称代罚制，是指对单位犯罪的，不判处单位罚金，只对其直接负责的主管人员与其他直接责任人员判处刑罚。因此，对于单位犯罪，判决单位需承担罚金责任，同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也要受到刑罚的追究。

对于单位犯罪，判决单位需承担罚金责任，同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也要受到刑罚的追究。我国刑法对单位犯罪是实行“双罚制为主，单罚制为补充”的处罚原则。

所谓单罚制又称代罚制，是指对单位犯罪的，不判处单位罚金，只对其直接负责的主管人员与其他直接责任人员判处刑罚。

单 位 犯 罪 双 罚 制

单位犯罪双罚制是指单位犯罪时，不仅对单位判处罚金，对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员也判处刑罚的制度。这一制度的目的是保护国家、集体和人民群众的利益，维护社会秩序和公正。

从法律的角度来看，单位犯罪双罚制有以下几个方面的优势：

1. 保护国家利益和社会公共利益。单位犯罪往往涉及国家利益和社会公共利益，通过对单位判处罚金，可以有效地保护这些利益。同时，对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑罚，也有助于打击单位犯罪背后的管理漏洞和责任缺失。

2. 维护社会秩序和公正。单位犯罪往往与犯罪集团相联系，通过对单位判处罚金，可以削弱犯罪集团的经济实力，从而减少其对社会的危害。而对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑罚，则可以让他们认识到犯罪的严重性，从而起到预防犯罪的作用。

3. 保护人民群众的根本利益。单位犯罪往往涉及人民群众的根本利益，通过对单位判处罚金，可以降低犯罪成本，从而使得人民群众受损的程度得到缓解。同时，对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑罚，也可以让他们认识到自己对人民群众利益的损害，从而起到惩戒的作用。

综上所述，单位犯罪双罚制具有明显的优势，可以有效地保护国家、集体和人民群众的利益，维护社会秩序和公正。因此，在法律实践中，应当认真贯彻单位犯罪双罚制，加大对单位犯罪的支持力度，对单位犯罪背后的管理漏洞和责任缺失进行更加严厉的打击。

单位犯罪的双罚制是维护社会秩序和公正的必要手段。通过判决单位需承担罚金责任,并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员受到刑罚追究,可以有效地打击单位犯罪。同时,对单位判处罚金可以削弱犯罪集团的经济实力,减少其对社会的危害。对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑罚则可以让他们认识到犯罪的严重性,起到预防犯罪的作用。因此,在法律实践中,应当认真贯彻单位犯罪双罚制,加大对单位犯罪的支持力度,对单位犯罪背后的管理漏洞和责任缺失进行更加严厉的打击。

《刑法》第三十一条，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。