工资入账的结算是一个会计过程,具体步骤如下:
<1.企业在计算和提取工资时,首先计算和提取工资(包括个人缴纳的部分社保和公积金),并计入相关费用。借:管理费,等-工资借款:应付职工工资-工资
2企业支付工资时:借款:应付职工薪酬-工资借款:银行存款(实际支付的工资)其他应付款-社保(社保、公积金从个人支付中扣除)应交税金-个人所得税(扣除个人所得税)
3企业提取单位缴纳的社保、公积金时:借款:管理费-社保(社保、公积金)借款:应付职工薪酬-社保(含公积金)
<4.企业缴纳社保、公积金时:借款:应付职工薪酬-其他应付社保-社保贷款:银行存款等
工资
工资是一种工资,即职工的工资,是职工在固定工作关系中的工资。用人单位或者法定用人单位根据法律、行业规定或者与劳动者的约定,以货币形式支付劳动者的劳动报酬。它是劳动报酬的主要形式
在中国,工资可以按小时工资、月薪、年薪等不同形式计算,用人单位承担或者支付给职工的下列费用,不属于工资:(1)社会保险费(2)劳动保护费(3)福利费(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费(5)计划生育费(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格,工资是生产成本的重要组成部分。法定最低工资称为最低工资,最低工资可分为税前工资、税后工资、奖励工资等,定义是工资的一种,是职工的工资。它是处于固定工作关系中的员工按照支付时间规则获得的工资。指用人单位或者法定用人单位根据法律、行业规定或者与劳动者的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。它是劳动报酬的一种主要形式,其中一个组成部分是员工,另一个是支付的时间规则,第三个是工资一般是以货币形式存在的,因此,工资是劳动报酬的主要形式之一(劳动报酬),并不是所有的劳动报酬都是工资。比如,被邀请做报告的报酬不是工资
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结算工资分录包含哪些内容
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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员工辞退工资结算模板的内容是什么?香港在线咨询 2022-07-12公司解聘员工:员工在公司工作满三个月满六个月的,付半个月赔偿金,满六个月不满一年的,需付一个月赔偿金,依此类推,最多不超过12个月(在试用期内解聘的,公司不用付任何赔偿金) 工资及赔偿金发放:如果公司发放工资是发放到银行卡里,则需在指定日期前打到账户里;如果公司是以现金方式结算工资,则需约定发放工资的日期。没有要求说必须当日结清。
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入职员工需交什么资料?具体的内容是什么/湖北在线咨询 2022-08-11新员工入职流程需要的材料如下: 1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件: 2、一寸免冠照片3张; 3、身份证原件或户口复印件; 4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件); 5、资历或资格证件原件; 6、与原单位解除或终止劳动合同的证明; 7、体检合格证明; 8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。以上内容均根据入职员工需交什么资料整理而成,供参考,如有问题请及时沟通、指正。
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员工收入是指什么的内容?河北在线咨询 2022-07-06原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条规定,劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。 2、员工工资不包括的内容劳动者的以下劳动收入不属于工资范围: (1)单位支付
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入股结算红利怎么做分录西藏在线咨询 2022-03-111、根据股东会决议,向股东分配红利时做提取分录:借:利润分配—应付股利贷:利润分配一未分配利润贷:利润分配一应付股利2、支付股利时,要代扣自然人股东的个人所得税,按红利所得的20%计算代扣代缴。借:应付股利--XXX单位借:应交税金--个人所得税贷:银行存款(或现金)3、集体法人单位不用代扣所得税,由自己单位缴纳所得税。该单位收到红利账务处理:借:银行存款等贷:投资收益
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结算工资的意思是什么台湾在线咨询 2022-05-17工资结算就是劳资双方根据当地法规或者惯例签订书面的劳资合同或以完成一定工作量的口头约定,对劳动者在一定时间(如一周、一个月、一年等,中国大陆一般是一个月发一次工资)内的劳动成果进行的结算,我国法律规定工资报酬必须给付货币。