研究劳动仲裁的主要申请-法师兄

研究劳动仲裁的主要申请

来源：互联网时间： 2023-07-07 19:15:38 430 人看过

劳动仲裁的主要仲裁请求是：

1、确认劳动关系；

2、解除，终止合同经济补偿；

3、非法解除劳动关系赔偿金；

4、支付拖欠劳动报酬；

5、支付延长工作时间、休息日、法定节假日加班费；

6、应休年假工资；

7、支付防暑降温费；

8、支付冬季供暖补贴；

9、办理档案和社会保险转移手续。

劳动仲裁是什么

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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