学生就业协议书三方协议是一样的吗？-法师兄

学生就业协议书三方协议是一样的吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-25 19:15:44 450 人看过

学生就业协议书和三方协议是一样的，三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。也就是说，就业协议就是三方协议。

一、三方协议的与劳动合同的区别

三方就业协议书不同于劳动合同。

1、三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时(注：在到用人单位报到前)，就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同，避免造成错误。

2、就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。

3、毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

法律综合知识
三方协议和就业登记表一样吗

在求职过程中，或当职业选择初步敲定时，您需要向招聘企业提供毕业生就业推荐书以及三方合同书，作为您个人资历及学历背景的证明和展现。就业推荐书犹如一份具有权威效力的简历，因它必定由您所在就读高校加盖公章，以示真实可信。相比之下，三方合同则是您与雇佣机构达成就业共识的关键文书。此二者的用意相同，表格上均预留有学校就业办公室与雇佣单位人事部门公章的盖章位置。此外，它们必须同时加盖合法、正规的公章，且填写的信息务必真实并具备法律效应，才能被视为一份有效的合同文件。简而言之，签署三方就业合同即意味着您的职业生涯已基本确定，毕业后将在此企事业单位开始工作生活。在此基础上，您需分别向用人单位提交一份、向学校交付一份，最后自行保存一份同样内容的合同文本。《中华人民共和国高等教育法》第五十九条高等学校应当为毕业生、结业生提供就业指导和服务。国家鼓励高等学校毕业生到边远、艰苦地区工作。

2024-05-03

88人看过
合同期限
就业协议书包括哪三方

一、就业协议书包括哪三方1、就业协议书又称为三方协议，其中的三方分别是指毕业生、用人单位、毕业生所在学校。就业协议书即是为了明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商所签定的协议;2、法律依据：《劳动合同法》第二十一条【试用期内解除劳动合同】在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。二、就业协议书涉及到的法律问题有哪些1、试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包括在劳动合同期限中。按照《劳动法》的规定，劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试行期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过

2023-06-17

355人看过
用人单位
毕业协议书是三方吗

一、毕业协议书是三方吗毕业协议书是三方，三方协议书是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。就业协议书的定位和作用就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议；是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据；是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。二、毕业协议就业书必须要签吗法律上，没有规定必须要签。有些学校以毕业证书为由，不签不给毕业证。可以去上级教育部门反映。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。三、三方协议书毕业后

2023-06-15

98人看过
法律综合知识
学校发的就业协议不签能毕业吗，就业协议书的内容

学校发的就业协议不签能毕业，学生能否毕业和是否签订就业协议没有关系，学生按时完成学业之后就可以取得学历证书，就业与否不是学生能否毕业的必备条件。一、学校发的就业协议不签能毕业吗学校发的就业协议不签能毕业。毕业证与就业协议没有关系。毕业证是学生完成某一阶段的学业后，根据考试（考查）的结果，取得相应的学历证书，与是否就业没有关系。就业协议书是毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，明确双方权利和义务而达成的书面协议，一般学校也要在上面签字，具有一定维护学生权益的作用。就业协议书是学校确定就业率，进行档案管理的重要依据。二、就业协议书的内容1．基本内容包括（1）高校毕业生基本情况，应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。（2）用人单位基本情况，应包括：单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。（3）高校毕业生和用人单位约定的有关内容，可包括

2022-09-04

269人看过

用人单位
就业协议书一式三份怎么弄

就业协议书一式三份，单位需要一份。毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据。劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。一、什么是就业协议书《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，简称就业协议书或者三方协议。是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。协议书也是学校派遣毕业生的依据，在学生毕业离校前，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转递学生档案。如果毕业生未签订就业协议书，学校将把其关系和档案转递回原籍。每位毕业生各拥有唯一编号协议书（一式三份），实行编号管理。二、就业协议书的作用协议书是毕业生与用人单位建立就业关系

2023-06-20

434人看过
法律综合知识
自主实习，三方协议书是不是学校就要一份儿？

在此过程中，学校还需保留一份备档之用。所谓三方就业协议，乃是明确大学毕业生、雇佣单位以及教育机构分别在毕业生就职过程中所享有的权益与承担的责任，这些光辉尽现于这份协议之中。此项协商一致的书面文书须由毕业生、用人单位及高校同时签章确认，以便各持一份备用。《中华人民共和国民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。

2024-04-23

366人看过
承诺
大学生就业协议一般签多久

大学生怎么签三方就业协议？第一，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。但是，《劳动法》规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这一

2023-03-12

344人看过
实习期
高校学生安排就业保障协议书

学校（以下简称甲方）：_________________________学生（以下简称乙方）：_________________________为解除学生的后顾之忧，保障合格学生全部安排就业，经甲乙双方协议同意，签定以下协议：第一条乙方在修业期满，经考试各科成绩及格，并符合本协议条款要求，可直接在委培企业就业，并与委培企业签订五至十年劳动合同；甲方必须履行安排就业的义务，否则退还全部学费。第二条乙方从第二学年开始，按不同专业分别进入委培企业边实践边学习，每月可领取不低于_________元的助学金，并完成各科专业课和实践课的学习和考试；第三年进入岗位实习，优秀生进入管理岗位实习，企业根据学生的个人努力和贡献大小，每月发放不低于_________元的奖金报酬，最高可得_________的奖金报酬。第三条学生获得_________毕业证书后，希望继续深造者，可直接进入与甲方联办的_______

2023-06-05

359人看过

住宿费
高校学生就业推荐协议合同书

为做好学生就业推荐工作，保障学校和学生的正当权益，解决学生就业问题，特签订如下合同：一、甲方责任1.负责提供良好的学习、生活环境及完善的教学设施;2.按国家相关专业课程设置要求安排课程，并配置相关专业教师授课;3.在乙方毕业前三个月或毕业后三个月，负责将毕业生推荐到_________相关单位工作。二、乙方责任1.严格遵守国家法令和学校的各项规章制度;2.学完本专业规定全部课程，全部科目考试合格，道德操行评分合格;3.服从学校管理和工作安排。三、待遇及费用1.学校保证所推荐的单位试用期间每月总收入不少于_________元;2.学生在前五个学期综合测评总成绩排在学校前十名者，或连续两年被评为优秀学生干部者，优先推荐就业并免交就业推荐费，其余学生在最后一学期需另交纳就业推荐费_________元;3.面试期间学生的差旅费、住宿费由学生本人负责，学校不给予补贴;4.无须学校推荐就业的学生，可退还

2023-06-05

471人看过
违约金
学校就业协议书一定要签吗，签订就业协议需要注意事项是什么

一、学校就业协议书一定要签吗就业协议书不一定要签，劳动者与用人单位确定劳动关系应当订立书面劳动合同。就业协议书仅是方便高校对应届生就业进行管理和用人单位确认应届生信息可靠的。二、签订就业协议需要注意事项是什么签订就业协议需要注意事项是：1.毕业生在与用人单位正式签订就业协议时，一律以学校签章认定的印有统一编号的《就业协议书》原件为准，复印件无效。2.每位毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书。3.毕业生与用人单位对就业协议书的生效有其他约定条款的，必须以书面形式注明，以口头形式的协议或约定，一律不予承认。4.报考研究生或准备升本的毕业生在签订就业协议书时，应将报考研究生或专升本的有关事宜告知用人单位，经协商达成一致意见后予以备注。5.毕业生应及时将签订就业协议书邮寄或送交用人单位。6.毕业生与用人单位已签订就业协议书，毕业生要求再次领取就业协议书重新择业的，按违约处理。7.如毕业生违约，毕

2023-04-10

145人看过
继续履行
就业协议和三方协议可以签不同公司吗

一、就业协议和三方协议可以签不同公司吗签了三方协议不能签别的公司，如果签了别的公司属于违约行为，当事人需要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。签了三方协议还能签别的公司吗的法律依据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第十二条毕业生就业工作程序分为就业指导、收集发布信息、供需见面及双向选择、制订就业计划、计划毕业生资格审查、派遣、调整、接收等阶段。《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第三十一条地方主管毕业生调配部门和高等学校按照国家下达的就业计划派遣毕业生。派遣毕业生统一使用《全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证》和《全国毕业研究生就业派遣报到证（以下简称《报到证》）》，《报到证》由国家教委授权地方主管毕业生就业调配部门审核签发，特

2023-03-15

287人看过
违约金
毕业生协议书即就业协议书属于什么类型

就业协议也被称为三方协议。其实学校只是作为认证登记人，只起到证明作用。即便没有学校的鉴证，就业协议也具有法律效力。就业协议不属于劳动合同。首先，签订的主体是学生，尚未从学校毕业，不具备劳动者身份。其次，就业协议内容简单，不总结劳动合同的方方面面。三是就业协议有效期短，随双方正式办理录用手续而失效。就业协议是作为平等民事主体签订的协议，其内容对双方都有约束力。比如违约金的约定。违约金不同于劳动合同中的违约金。这种违约金是民事约定的违约金，对双方都有约束力。单位不与之签订劳动合同，将承担违约责任。如因就业协议中未约定的内容导致双方无法协商一致签订劳动合同，双方均不视为违约，均不应向对方支付违约金。签订就业协议书的流程签订流程1、毕业生本人填写“就业协议书”；2、用人单位签署意见并加盖单位公章；（必要情况下，上级主管单位栏应填写人事局或教育行政部门意见，以便派遣和迁移户口档案；如若招聘单位是部队

2023-08-18

204人看过

仲裁机构
大学生签了三方协议，就一定要签劳动合同吗

个人可以不签订，但不能保障用人单位按约定履行承诺，求职者权益难以保障。《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，简称“就业协议书”或者“三方协议”。是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。协议书也是学校派遣毕业生的依据，在学生毕业离校前，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转递学生档案。如果毕业生未签定就业协议书，学校将把其关系和档案转递回原籍。每位毕业生各拥有唯一编号协议书（一式三份），实行编号管理。在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止。所以就业协议以书不是劳动合同，毕业生报到后，应当要求用人单位签订劳动合同，明确约定试用期，工作时间，工作地点，工资待遇，休息休假等。超过一个月未签订劳动合同的，用人单位应当支付双倍工资，不能以签订了就业协议为由拒绝支付。大学生没毕业能签劳动合同吗还未毕业的学生出来实习只要不在

2023-07-21

388人看过
违约金
三方协议对大学毕业生很重要

问省城某高校学生小李:我是今年应届本科毕业生,马上要面临就业问题。最近,学校给每个同学都发了三方协议,说是在与工作单位签合同时需要用。但是,有的同学在找工作的时候,就业单位不愿意与他签三方协议,有的同学虽然签了,但也不知道签这个有什么用。我们现在想知道,这个三方协议到底重不重要？答记者:就小李的问题,记者联系了省人才交流中心的工作人员,对方说，三方协议顾名思义，就是涉及学校、个人和工作单位三个方面。从学校的角度讲,学校是教育机构,学生就业是学校教育的结果,因此,三方协议是学校统计就业率的重要参考。从个人的角度讲,签署三方协议后,学校将派发给学生报到证。学生持报到证到就业单位与对方签署劳动合同后,工龄从此时开始算起,就业单位将给个人交社会保险,并在就业单位当地落户。从就业单位的角度讲,企业与个人签订三方协议,也就意味着会保障学生的上述权利。学生在就业过程中,可以向就业单位提出签三方协议。该工

2023-06-10

379人看过