领取失业金的标准-法师兄

领取失业金的标准

来源：互联网时间： 2023-03-26 09:40:10 432 人看过

1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。

2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月;满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。

3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。

二、失业保险金领取条件

1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。

2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括： a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的; b、被用人单位开除、除名和辞退的; c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的; d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的; e、以及法律、行政法规另有规定的。

3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

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河南省失业金的领取条件为：第一，所在单位和本人已按照规定履行缴失业保险费义务满1年的。第二，非因本人意愿中断就业的。第三，已依法定程序办理失业登记的。第四，有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。失业金的领取标准为：失业保险金发放标准为本市最低工资标准的70％至90％。失业金领取条件失业金领取也是有一定的条件的，并不是失业了就可以领取，按《失业保险条例》规定，具有以下条件的人可以领取失业保险金。1、在失业前，公司和本人已按照规定缴费失业保险满1年的。2、劳动者非本人意愿中断就业的。包括下列情况：终止劳动合同的（即合同到期）；被用人单位解除劳动合同的；因用人单位不按规定提供劳动条件和支付劳动报酬，提出解除劳动合同的；因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的。因个人原因离职、合同同到期个人不续约离职这些都不在失业险所规定的“失业”里面，都不能领取到失业金。3、

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失业保险金领取期限：失业前所在单位和本人均已足额缴纳失业保险费的，缴费每满一年享受2个月失业保险金，但最长领取期限不超过24个月。重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取期限可与前次失业应领取而尚未领取的期限合并计算，但最长不得超过24个月。在领取期间重新就业后不满一年再次失业的，可继续申领前次失业应领取而尚未领取的失业保险金。失业保险金标准：根据失业前缴费年限和基数多少确定，但最高不得超过当地最低工资标准（1890元/月），最低不得低于当地城市居民最低生活保障标准（820元/月）的1.3倍。缴费

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