具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

1、养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人账户)。

2、医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元;

3、失业保险缴费比例：单位0.8%，个人1%;

4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;

5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。

用人单位与职工按照比例缴纳五险一金，交完五险一金后有什么卡呢！通过本文我们可以知道，办理好手续缴纳五险一金会给我们一个社保卡。社保卡的用处很多，我们不仅可以在社保卡上缴纳费用，而且可以用社保卡进行查询五险一金的余额。

一、交完五险一金后有什么卡

交完五险一金后有社保卡。

每月多少钱查询方法如下：

①电话查询：拨打社保局服务电话12333查询。

②社保中心查询：可以咨询当地的医保部门或单位社保办理人员;

③网上查询：

1、首先打开自己所在城市办理的医保卡官网网站;

2、找到以后直接进入，然后找到【信息查询】模块点击进入;

3、接着点击【个人医保查询】进入开始查询;

4、然后我们在查询入口输入自己的身份证号码和密码进行查询即可。

二、五险一金

1、“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。而员工个人只需缴纳三险一金，即公积金和养老、医疗、失业保险。缴费的基数，则是按照员工本人上一年月平均工资来计算。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

2、五险一金缴纳比例又称“五险一金占工资比例”，是计算五险一金缴费标准的重要组成部分，五险一金缴纳比例通常是以百分比的形式出现，用来表示五险一金各种保险项目占工资多少的标准，另外，五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例两个部分组成。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。

3、2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。