自愿放弃社保有没有补偿
来源:互联网
时间: 2023-05-31 18:16:26
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1、自愿放弃社保和辞职是否有补偿。
雇主为雇员缴纳社会保险是一项法律义务,不能根据工人或雇主的意愿予以免除。无论是口头承诺还是签订书面协议放弃社保,都是无效的。劳动者放弃缴纳社会保险费的承诺,并不免除用人单位为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。辞职时,用人单位仍有权要求用人单位补缴聘用期间的社会保险费。单位不同意补缴的,劳动者可以依照《社会保障法》的规定寻求法律救济。《社会保险法》第六十三条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补缴。社会保险法第八十三条第三款规定,个人与用人单位发生社会保险纠纷的,可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼。
根据《劳动法》第72条,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第二,自愿放弃社保协议是否有效?
自愿放弃社会保障协议无效。社会保障是国家强制企业为职工缴纳的保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,由企业和职工共同承担。如果你自己付,费用比企业多。因此,建议不要签署社保未缴证明。
我们要知道,社会保障是国家强制企业为职工缴纳的保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,由企业和职工共同承担。如果你自己付,费用比企业多。因此,建议不要签署社保未缴证明。
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