商业银行的工作人员可以兼职吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-30 09:42:13 186 人看过

依据我国相关法律的规定,商业银行的工作人员应当遵守法律、行政法规和其他各项业务管理的规定,不得在其他经济组织兼职。

《中华人民共和国商业银行法》

第五十二条商业银行的工作人员应当遵守法律、行政法规和其他各项业务管理的规定,不得有下列行为:

(一)利用职务上的便利,索取、收受贿赂或者违反国家规定收受各种名义的回扣、手续费;

(二)利用职务上的便利,贪污、挪用、侵占本行或者客户的资金;

(三)违反规定徇私向亲属、朋友发放贷款或者提供担保;

(四)在其他经济组织兼职;

(五)违反法律、行政法规和业务管理规定的其他行为。

第五十三条商业银行的工作人员不得泄露其在任职期间知悉的国家秘密、商业秘密

商业银行的设立

商业银行设立是银行创办人依法律规定的条件和程序组建商业银行以取得企业法人资格的一系列法律行为。设立商业银行应具备的基本条件是:有符合法定最低限额的注册资本;符合任职资格规定的管理人员;符合要求的营业场所和设施。申请设立时,需经过两个阶段。在筹建申请阶段,发起人应向金融管理当局提供下列材料:筹建申请报告;可行性报告及营业计划;发起人名单及背景资料;资本总额;本行及分行所在地;管理当局要求提供的其他材料。

管理当局自收到申请文件之日起一定期限内,以书面形式通知发起人是否批准其申请,获得批准的发起人,从批准之日起可开始筹建。在簿建并申请开业阶段,发起人应向管理当局提交下列资料:章程草案;筹建情况及开业申请报告;拟任职负责人的资格材料;最低实收资本的验资证明;持有注册资本10%以上的股东的资信证明及有关资料;股东或出资人名单及其股份或出资数额;营业场所和设施的所有权或使用权凭证;预期的经营方针和计划。管理当局收到开业申请文件后,在规定期限内,以书面形式通知发起人是否批准申请。获得批准的发起人即可得到经营金融业务的许可证。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月10日 23:47
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多商业银行相关文章
  • 商业银行工作人员的行为应受哪些限制
    《商业银行法》第52条规定:“商业银行的工作人员应当遵守法律、行政法规和其他各项业务管理的规定,不得有下列行为:(一)利用职务上的便利,索取、收受贿赂或者违反国家规定收受各种名义的回扣、手续费;(二)利用职务上的便利,贪污、挪用、侵占本行或者客户的资金;(三)违反规定徇私向亲属、朋友发放贷款或者提供担保;(四)在其他经济组织兼职;(五)违反法律、行政法规和业务管理规定的其他行为。“这里需要明确的是“利用职务上的便利”是指利用职权或者与职权有关的便利条件。职权是指本人职务范围内的权力。“与职务有关”是指虽然不是直接利用职权,但利用了本人的职权或地位形成的便利条件。除了《商业银行法》明确列举的禁止行为外,凡法律、行政法规和业务管理规定对商业银行的工作人员设定的其他行为限制性规定,商业银行工作人员都要一体遵循。
    2023-05-04
    280人看过
  • 兼职人员是否可以有误工费?
    患者依法从事第二职业的,其实际减少的收入,应予以合理赔偿。患者系未成年人等本身无劳动收入而要求赔偿误工费的,不予支持。法律、政策明确认可的,按照实际减少的收入予以赔偿;法律、政策未明确认可,也未明令禁止的,参照原在岗工资标准予以赔偿,但新的收入低于在岗工资的,按照新的收入予以赔偿;违反法律、政策规定而减少的收入,不予赔偿。用人单位与兼职人员是劳动关系吗只要劳动者与兼职单位建立的用工关系符合劳动法的规定,原用人单位和兼职单位对劳动者的兼职行为没有异议,一般都认定劳动者与兼职单位之间也存在劳动关系,受劳动法的保护。区别于全职,是指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工作的工资外,还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资,指非主要工作外的工作,如果只做一种工作则叫专职。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条,误工费根据受害人的误工时间和收入状
    2023-08-05
    266人看过
  • 兼职工作可以约定试用期吗
    律师解答:不可以。不可以,《劳动合同法》第七十条也作出了同样的规定,非全日制用工不得约定试用期。以法律的形式首次明确提出非全日制劳动不得约定试用期,在非全日制用工的试用期问题上最大限度地维护了劳动者的权益。《劳动合同法》第七十条下列情形不得约定试用期:1、劳动合同期限不满三个月;2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同;3、非全日制用工的劳动合同。用人单位在上述劳动用工中约定的试用期是违法无效的,不具有约束力。
    2024-04-24
    457人看过
  • 用工单位可以随时辞掉兼职人员吗
    用工单位可以随时辞掉兼职人员。兼职人员指非全日制用工,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。一、非全日制用工每日不得超过多少小时非全日制用工每日不得超过四个小时。每周不超过二十四小时,不超过指的是不超过规定时间,刚好符合规定工作时间的,也属于不超过的范围内。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。二、兼职员工是否需要签劳动合同兼职员工需要签劳动合同。兼职兼职是指在不脱离本职工作的情况下,利用业余时间从事第二职业;为第三方提供体力或脑力劳动支出。兼职如果是长期的工作,需要签订协议,不是临时用工协议,就是兼职劳动合同
    2023-06-29
    281人看过
  • 兼职工被辞退,工作可以不交接吗
    根据相关法律条款要求,当雇主决定以协商离职方式结束与员工之间劳务协议之际,该员工也同样有义务进行必要的工作交割。具体而言,法律明文规定,雇主需在正式解除或终止其与受雇人员劳务关系的时候,向对方提供相应的解除或终止劳务合同的书面证明文件,并且需要在自解约之日起的15个自然日内,确保受雇人员的个人人事档案及社会保险关系顺利转出处理。反观受雇人员方面,理应依据双方达成的共识,认真执行工作交接流程。若雇主按照法律所述的相关规定,负有为受雇人员提供经济赔偿金之责任者,则其需在确保完成所有工作交接事项之后,再向受雇人员支付相应款项。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济
    2024-05-13
    77人看过
  • 兼职从银行卡出工资可以不申报个税吗
    根据现行法规规定,对于日结算性质的兼职工作,其月度总收入若超出五千元人民币,则需按照相关法律规定缴纳个人所得税;反之,若未达到该标准,则无需缴纳任何税费。对于居民个人而言,其综合所得是指在每个纳税年度内,将总收入减去法定的六万元费用扣除额度,再加上特定项目的扣除金额、专项附加扣除以及依法明确的其他扣除项之后所剩余的部分,即为应缴税的所得额。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得。
    2024-05-15
    278人看过
  •  银行兼职违规吗?
    剥夺政治权利
    该段内容讲述商业银行工作人员在保守国家秘密和商业秘密方面的责任和义务。在遵守法律法规的前提下,工作人员不能将所知国家秘密和商业秘密泄露给他人。同时,商业银行工作人员还需遵守各项业务管理的规定,并向所在银行披露兼职身份。在遵守法律法规的前提下,商业银行的工作人员不能将他们在任职期间所了解到的国家秘密以及商业秘密泄露给他人。商业银行的工作人员应当遵守法律、行政法规和其他各项业务管理的规定,不包括非盈利性质的经济组织,并且需要向所在银行披漏自己的兼职身份。 【法律底线】商业银行员工保密义务与兼职规定商业银行员工保密义务与兼职规定是商业银行员工在履行职责中需要遵守的基本规定。根据相关法律法规,商业银行员工应当承担保密义务,不得泄露客户信息和商业机密。同时,商业银行也规定了员工兼职的规定,以保证员工的工作能力和稳定性。然而,在实际操作中,商业银行员工可能会违反保密义务和兼职规定。这不仅可能导致客户利
    2023-08-27
    148人看过
  • 兼职员工工作时间规定
    兼职工作,在《劳动合同法》上属于非全日制用工。非全日制用工的用工时间每天不能超过4小时,每周累计不能超过24小时。超过上述标准的,用人单位应当依法与劳动者建议正式劳动关系,不得订立非全日制用工劳动合同。网络兼职诈骗的类型网络兼职诈骗的类型如下:1、电商刷单诱惑大。不法分子以“敲敲键盘就能赚钱”的旗号诱惑学生应聘,前几单按照约定报酬以获取信任,让受害人不断加大投入,最后再以“任务未完成”“卡单”等各种借口拒绝退还钱款,并不断蛊惑受害人继续刷单。警方提示,网络刷单本就是违法行为,任何要求垫资的网络刷单都是诈骗。2、网络传销迷人眼。网络传销借助于互联网手段,相比较传统传销,涉案金额往往更高、涉众更广、隐蔽性和欺骗性更强。但不管网络传销如何伪装自己,其核心仍是新人缴纳入门费、发展下线拉人头、按照层级来提成。警方提示,上岗前了解好工作内容和性质,发现有传销嫌疑立即拒绝。3、兜售两卡不可为.“电话卡”
    2023-07-22
    448人看过
  • 没有证据可以告银行工作人员受贿吗
    没有证据也可以告银行工作人员受贿,公安机关认为有犯罪事实的,会进行侦查收取受贿的证据。《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百七十五条公安机关接受案件后,经审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任,且属于自己管辖的,经县级以上公安机关负责人批准,予以立案;认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微不需要追究刑事责任,或者具有其他依法不追究刑事责任情形的,经县级以上公安机关负责人批准,不予立案。对有控告人的案件,决定不予立案的,公安机关应当制作不予立案通知书,并在三日以内送达控告人。
    2023-06-03
    292人看过
  • 商业银行工作人员应当履行哪些保守秘密的业务
    《劳动合同法》第二十三条规定:“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项”。《反不正当竞争法》第十条规定,“违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密,应当被认定为侵犯企业的商业秘密。”在《关于审理反不正当竞争案件几个问题的解答(试行)》通知中也明确指出,“职工违反单位有关保守商业秘密的要求,披露、使用或允许他人使用其所掌握的商业秘密的,属于反不正当竞争法第十条第一款第(三)项规定的情况,可以成为侵犯商业秘密的主体。”可见,企业员工是商业秘密的保护主体,企业员工违反对企业的保密义务的,可以成为侵犯商业秘密的主体。企业员工的保密义务,主要体现在以下三方面:1、遵守与企业的保密约定,防止企业商业秘密的泄露。企业信息的秘密性是企业商业秘密存在的重要标准和价值所在,一旦企业的商业秘密予以公开,该信息自然丧失
    2023-05-04
    486人看过
  • 员工利用休息时间兼职可以吗
    依据我国相关法律的规定,员工利用业余时间兼职是不违法的,业余时间由员工进行安排的,员工可以在业余时间做自己想做的事情。一、公司是否可以强制安排员工休假公司不可以强制安排员工休假。用人单位需要根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位与员工双方协商一致才可以安排休假事宜。公司有休年假的决定权,但是公司不能以休假为借口,拒绝支付或者支付低于当地的最低工资,如果公司这么做,是违法的,劳动者可以通过协商要回合理工资,协商不成的,可以申请劳动仲裁,依据仲裁结果要求公司支付劳动报酬。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。强制休假是指突然通知某岗位休假,被通知的岗位不得以任何理由拒绝休假。强制休假以后,本岗位的工作由其它员工来接任。二、兼职中工伤怎么赔偿如果劳动者利用业余时间参加兼职的话,因为法律规定不视为建立劳动关系,不受《劳
    2023-02-17
    481人看过
  • 员工在外面有兼职可以辞退吗
    可以。劳动者与其他单位建立劳动关系(以下简称“兼职”),用人单位解除劳动合同的,需要具备以下条件之一:(1)兼职对完成本单位工作任务造成严重影响;(2)用人单位对兼职提出反对意见,劳动者拒不改正。这两个条件都需要用人单位提供相应的证据予以证明。需要注意的是,单位以职工兼职提出解除劳动合同的情形,仅限于劳动者与用人单位之间属于全日制的劳动合同关系,而且无论其所“兼职”的是全日制劳动关系还是非全日制劳动关系,用人单位均可适用上述规定。一、公司与员工解除劳动合同有几种情形《劳动合同法》规定公司与员工解除劳动合同的情形有:第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动
    2023-02-19
    95人看过
  • 国有控股银行的工作人员是国家工作人员吗
    国有控股银行的工作人员是国家工作人员。只要是国家机关中从事公务的人员,均为国家工作人员,包括国有企业的工作人员。根据《中华人民共和国》第九十三条本法所称国家工作人员为国家机关中从事公务的人员。国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员,以及其他依照法律从事公务的人员,以国家工作人员论。一、国有控股银行有哪些国有控股大银行,一般是指国有五大行,分别是:中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行和交通银行,交通银行排在第五位。其他股份制银行主要有:华夏银行、光大银行、招商银行、民生银行、中信银行、浦发银行、平安银行、广发银行等等。二、国有银行和股份制的区别(一)含义不同1、国有银行,即国家拥有的银行,是指由国家(财政部、中央汇金公司)直接管控的大型银行。2、股份制银行即股份制商业银行,一
    2023-03-30
    93人看过
  • 兼职工离职可以扣工资吗
    不合法的。1、只要是正常提出辞职并离职的,雇佣单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉一、员工离职后一天结算工资吗离职当天可以结清工资,也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。二、员工离职直接走的还有工资吗?有工资。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职是一种很没礼貌的行为。应当在员工办理好离职手续时就结算工资,大多数企业当天走都不会当天给劳动者结算工资的。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。三、用人单位扣押离职工资怎么办用人单位
    2023-04-02
    283人看过
换一批
#银行法
北京
律师推荐
    展开

    商业银行是银行的一种类型,职责是通过存款、贷款、汇兑、储蓄等业务,承担信用中介的金融机构。主要的业务范围是吸收公众存款、发放贷款以及办理票据贴现等。 设立商业银行,应当经国务院银行业监督管理机构审查批准。未经国务院银行业监督管理机构批准,任... 更多>

    #商业银行
    相关咨询
    • 事业单位管理人员人事劳资可以兼职财务工作吗
      山东在线咨询 2022-10-24
      不太符合内控管理。但是如果你们单位就这样安排,听领导指挥就行了。
    • 产假可以兼职工作吗
      安徽在线咨询 2022-08-18
      一般来说,如果与原公司签订的中或者的制定的规章制度中并没有规定产假期间不能兼职工作的规定的话,在产假期间是可以进行兼职工作的,但是仅限于兼职工作,且不影响原本公司的相关利益。《》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的。
    • 国有企业技术人员可以兼职吗
      江西在线咨询 2024-04-26
      国有企业技术人员在不违反劳动合同和企业的相关规章制度的前提下是可以兼职的。根据相关法律并不禁止双重劳动关系,除非当初签订的劳动合同中有明确的限制条款,或者企业内部都明确的规章制度有限制内容,否则在不有损于原企业利益且现单位无异议、新单位知晓的前提下是可以兼职的。
    • 国有企业可以接受兼职人员吗?
      广东在线咨询 2024-08-31
      国家事业单位人员一般不可以到企业兼职,除非是组织上研究决定委派、委任。法律依据如下:《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条第一款第(六)项中的“违反国家规定”,是指违反国家有关事业单位工作人员从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬方面的法律、法规、规章、规范性文件等规定。事业单位工作人员是否可以在企业中兼职,除了看其本身是否属于参公管理人员、行政机关任命人员等之外,还要看其所在地区、行业领域、
    • 兼职工作每个月可以拿到几千块钱,属于公司的兼职员工,兼职工资需要扣个人税吗?
      辽宁在线咨询 2022-07-06
      1、工资个税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 2、个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除数实发工资应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额(应发工资-四金)-3500扣除标准:个税按3500元月的起征标准算 3、如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为: (50003500)×3%045(元