申请工伤认定需要提供哪些相关证据材料
来源:法律编辑整理 时间: 2023-09-05 03:14:12 176 人看过

一、申请工伤认定需要提供哪些相关证据材料

工伤认定需要的证据材料:与用人单位存在劳动关系的证明材料;工伤认定申请表;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤认定后如何处理职工与用人单位的纠纷

工伤纠纷可通过下列方式来解决:当事人之间可以进行协商;可以依法申请调解;可以提请劳动仲裁;或者可以向法院起诉。但是如果是不服工伤认定决定的纠纷,则应当依法提起行政复议或者行政诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条【举证责任】发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

三、如果是工伤赔偿可以风险代理吗

工伤赔偿案件不能实行风险代理。法律明确规定了在办理涉及财产的民事案件时,委托人要求实施风险代理的,律师可以实行风险代理。委托人起初不支付代理费,但在案件执行后,按照债权到位比例向律师事务所支付一定的费用。如果是诉讼败诉的,或者是执行的不到位,律师事务所将得不到回报;如果债权执行到位,委托人将给予高额回报。

在办理涉及财产关系的民事案件时,当事人在得知政府指导价后仍需要风险代理的,律师事务所可以执行风险代理费,除下列情形外:婚姻、遗产案件;请求社会保险待遇或者最低生活保障待遇的。

《律师服务收费管理办法》第十二条,禁止刑事诉讼案件、行政诉讼案件、国家赔偿案件以及群体性诉讼案件实行风险代理收费。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:第一章 总则  第六条 【举证责任】发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

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