公司扣减的月薪不得超过20%
来源:互联网
时间: 2023-05-07 16:04:30
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法官说,林先生是一家餐饮有限公司的员工,他在为该公司送货时不慎丢失了一件125元的货物。餐饮公司对林先生处以1300元罚款,直接从其月薪中扣除。林先生向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求餐饮公司退还扣留的工资。劳动仲裁委员会支持林先生的请求,餐饮公司向法院提起诉讼,法院维持了劳动仲裁委员会的裁决,法官认为,根据我国法律,劳动者因工作中的过错或者其他过失行为造成用人单位财产损失的,应当按照价款赔偿。但扣除部分不得超过劳动者当月工资收入的20%,扣除后的剩余工资不得低于劳动者所在地区规定的最低工资标准,这明显高于法律规定,无法得到支持,根据相关规定,用人单位不得扣除劳动者工资。用人单位在下列情况下,方可扣除工资:代扣个人所得税;代扣代缴应当由个人承担的各项社会保险费用;赡养费、赡养费等在法院判决或裁决中需要扣留的
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公司罚款不得超过工资的20%辽宁在线咨询 2022-04-17用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的20%,并且不得低于当地最低工资标准。 用人单位直接以劳动者违反其规章制度对劳动者进行罚款的行为,属于克扣工资行为,劳动者可以到劳动监察大队进行投诉也可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。
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