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一、分支机构的特点
严格的意义上讲,只要是以集团公司下属的机构,都包括在分支机构的范围以内。我们这里讲的分支机构包括:分公司、分店、分厂、配送中心、维修中心、销售中心、研究发展中心、仓库等。而子公司是独立法人,具有独立管理的权限,在这里不纳入分支机构的范围之内。分支机构的特点:远离集团本部。因为业务的发展,开拓市场的需要,分支机构在地理位置上都远离集团本部。机构设置相对简单,人员少。控制和监督薄弱。少数分支机构的管理者为了管理上的方便,一人独揽控制和监督的权力,导致缺乏有效的监控,权力失控。文化多元的冲突。分支机构一般从当地招聘工作人员,从总部派遣管理人员。来自不同地域的人员,因为文化、习俗上的差异导致管理上的困难。
二、财务控制方法
1、分支机构的类别
案例分析:郑百文1998年取得配股资金后在全国各地迅速铺点,短时间内在全国设立了40多家分公司。公司规定:分公司完成销售一亿元者,负责人享受总公司副总经理待遇,分公司可自行购买小汽车一辆。这种考核方法会造成什么结果?分析:考核内容单一,负责人会为实现销售而忽视利润,导致其分公司采取高价进货低价销售的策略,使公司蒙受损失。结论:对分支机构的控制,应该采用正确的考核方法和指标。结合分支的类别,运用相应的财务考核方法和指标,实现有效控制。
从财务属性来讲,分支机构的类别有:
A、成本中心成本中心,只对它的成本和费用承担责任。不对其他的财务指标承担责任。比如一个生产线,一个独立的制造厂,就只对制造产品的成本负责,至于产品的销售价格是多少,最后创造多少利润,和它没有多大的关系。考核指标(以一个制造厂为例):责任成本,制造车间自己能够控制的生产成本。标准成本,制造一个产品的成本的标准。而实际制造产品的成本与标准之间的差异,就是它所负责的责任。生产的均衡程度,是否按照生产计划均衡的生产。产品的质量。在财务方面对成本中心最重要的监督控制,就是责任成本。那些成本是它自己能够控制和决定的,这些成本就是它要承担责任的成本。如果其他方面要求承担过多的责任,会在管理上带来负面结果。另以一个维修服务中心为例,需要考核的方面有这个维修服务中心的工作质量、服务水平和费用预算。考核的重点在于在一定的费用的预算下达到的工作质量和服务水平。
B、收入中心只对销售的收入承担责任,不对其他方面承担责任。比如产一个销售分公司,它只对销售的额度负责。考核指标(以销售公司为例):销售额度。对于销售公司来讲,考核的主要标准,就是看其销售额度完成多少,做出多少销售业绩。资金回收。销售款项的及时回收,资金的回笼,也是一个重要的考核标准。销售的业绩如果是堆积在大量的赊销、资金回笼困难的基础上,那么利润也只是停留在账面上,难以转化为实际的效益。与此有关的一个考核标准,就是坏账的控制。呆、坏账的比率、额度应该严格控制在一个安全的范围之内。销售费用。
C、利润中心既需要对收入承担责任,还要对自己的成本和费用承担责任。考核指标:利润额。
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集团公司一般指大型的集团公司,是由若干个在法律上相互独立的企业单位组成的具有共同投融资渠道、经营方向、管理模式、利益共享、风险共担的联合体。 集团公司成立的条件有: 1、企业集团的母公司注册资本在5000万元人民币以上,并至少拥有5家控股子... 更多>
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分公司分支机构的合同主体青海在线咨询 2023-12-111.分公司的合同主体既可以是总公司也可以是分公司自己。 2.分公司具有合同主体资格的,其可以对外签订合同。在法律地位上,分公司虽然没有独立法人资格,不能独立承担民事责任,但是只要具备营业执照,就有了合同主体资格。作为和分公司签合同的一方,为保障自身权益,可以要求总公司盖章确认。
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公司制定最新分支机构法官司可不可以起诉河北在线咨询 2022-06-021、不可以起诉,因为分公司没有法人主体资格,因此分公司负责人不可以起诉,但是可以作为诉讼参加人旁听参加诉讼。 2、公民、法人和其他组织可以作为民事诉讼的当事人。 3、法人由其法定代表人进行诉讼。其他组织由其主要负责人进行诉讼。