女职工流产后需要休息多长时间-法师兄

女职工流产后需要休息多长时间

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-05 21:22:48 396 人看过

女职工怀孕不到4个月流产的，享受15天产假怀孕4个月流产的，享受42天产假。女职工生育或流产的医疗费用，根据生育保险规定的项目和标准，参加生育保险的，由生育保险基金支付的未参加生育保险的，由使用者支付。

生育津贴如何计发？女职工流产后，可以享受生育津贴吗？

生育津贴由生育保险基金支付，产假期间的生育津贴按照本企业上年度月平均工资计发。

女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多女职工相关文章

休假
大连女职工流产休假时间是多久

女职工流产(含自然流产、人工流产)和早产，应凭县、区以上医疗保健单位的证明休假。其中，怀孕不满四个月流产的，休假十五天至三十天;怀孕满四个月以上(含四个月)至七个月以下流产的，休假四十二天;怀孕满七个月以上早产的，按正常产假休假。大连产假规定的时间1、女职工生育享受产假是98天，产前可以休假15天;2、有独生子女证，在98天的基础上增加60天;3、如果难产、剖宫产在98天的基础上增加15天;4、生育多胞胎的，每生育1个婴儿，增加产假15天;5、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;6、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。另外，男方可申请护理假为15天。注意：已婚妇女满23周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。

2023-05-29

422人看过
产假
产假休息时间：宁波市北仑区女职工可休息多久？

产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。女职工分娩后，其产假及有关待遇按照下列规定执行：（一）正常分娩的，产后假不少于90天（含产前假15天）；（二）7个月以上早产或者超期分娩的，按照正常分娩对待；（三）分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，产后假增加15天；（四）分娩时遇有难产实施助产手术的，产后假增加7天；（五）生育多胞胎的，每多生育一个婴儿产后假增加15天；（六）妊娠期不满3个月流产（含自然流产、人工流产）的，产后假20天至30天；（七）妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，产后假50天；（八）女职工在指定医疗保健机构分娩以及因急产或者其他特殊原因未能在指定医疗保健机构分娩的，其检查费、药费、手术费、住院费、治疗费等费用，

2023-07-06

241人看过
产假
山西省吕梁市女职工产假休多长时间？

正常产假98天，最高158天，男性享受护理假15天。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。《山西省人口和计划生育条例》第二十五条：依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日；符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假68日。婚假、产假、护理假期间，享受与在职人员同等待遇。和田碧丽女职工产假休息时间是多久和田地区墨玉县女职工产假休息时间是98天。国家规定女方产假为98天，符合条件的额外增加60天，最多158天。一、女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假十五天。二、如果是难产增加产假十五天。三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假十五天。四、如果是

2023-08-06

295人看过
产假
广东省清远市英德市女职工产假能休息多长时间

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的增加15天难产假。在这普及下：剖腹产属于难产。生育多胞胎的，每多生1个，增加15天产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工产假、哺乳假待遇符合国家计划生育政策的女职工，产假、哺乳假期间的待遇为：（一）女职工在国家规定的产假期间，基本工资、津贴补贴照发。（二）女职工的哺乳假待遇：产假期满后抚育婴儿有困难且工作许可的，经本人申请，所在单位可给予6个月的哺乳假，基本工资按90％计发。有条件的单位，可给予产后1年假期（含法定产假），基本工资按80％计发。（三）哺乳假期间，生活性补贴照发，工作性津贴6个月以内的按90％计发，超过6个月的按80％计发。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假

2023-07-31

169人看过

产假
海南省三亚市吉阳区女职工产假能休息多长时间

165天，依照我国法律女职工生育共休息165天。一、陪产假法律有规定多少天男方陪产假一般为十五日至二十五日，我国法律中并未明确规定男方陪产假天数，而是根据各省市的人口计划生育条例规定，根据我国《女职工劳动特别保护法》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。二、产假128天怎么计算128天产假包括双休日和法定节假日。产假是按照天数计算的，所谓天数，不是工作日，在民事法律法规中，没有特别规定的，是指自然日历数，包括休息日和法定休假日的。生育一个子女，休产假98天，所谓128天产假中有30日产假是女职工所在省给的。三、鹤岗市武都区劳动者产假是怎样的？我国为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，规定了产

2023-03-28

129人看过
工伤保险
崴脚工伤通常需要多长时间的休息？

崴脚工伤一般休息几天，需要根据病情来决定。员工如何请假，要看用人单位具体的规章制度，因为停工留薪期的的时长，具体要看该工伤职工的伤情以及所在地区的制度。此外员工伤势不同，所在地区不同，休息时间就也不同，需要根据具体情况跟单位制度及当地的规定和来决定。员工工伤，工资应当正常发放。崴脚工伤认定难吗员工下班时，在工作地点崴伤脚的，能够视为在工作范围内，从事收尾性工作遭到意外伤害的，认定为工伤；其他情形，不能够认定为工伤。上班途中的受伤是不可以认定为工伤的，只有工作时间因为工作而受伤的情况下才能够被认定为工伤。《工伤保险条例》第三十三条停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

2023-07-03

203人看过
产假
庆元县职工产假期间休息的时长是多少？

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。黔西南州产假女职工休息多久黔西南州产假女职工休息158天，因为根据《女职工劳动保护特别规定》，一般产假是98天，而在《贵州省人口与计划生育条例》中有规定，贵州省符合法定生育条件的夫妻，除享受国家规定的假期外，延长女方产假六十日，合计计算产假是158天。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2023-07-03

173人看过
产假
产假带薪休假谁给的钱，女职工产假能休多长时间

产假带薪休假由用人单位给钱，如果有购买五险一金的并且连续交满一年的，可以享受享受生育津贴。女女职工产假能休98天，如果是难产或者多胞胎生育者，可以加多十五天。一、产假带薪休假谁给的钱产假带薪休假谁给的钱分两种情况：一是孕妇有购买五险一金的情况；另一种是没有购买五险一金的情况。1.有购买五险一金的，其中包含生育险，在连续交满1年的，可以依法享受生育津贴。2.没有购买五险一金的，由单位负责支付工资。《女职工劳动保护特别规定》第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。二、女职工产假能休多长时间女职工产假能休98天，凡实行计划生育

2023-06-05

234人看过

产假
河北省衡水市武强县女职工产假可以休息多长时间

正常产假98天(符合规定可延长60天)，最高158天。一、韶关市妇幼保健院生孩子产假多久韶关市曲江区生小孩的产假有98天。国家规定女方产假为98天，符合条件的额外增加60天，最多158天。一、女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假十五天。二、如果是难产增加产假十五天。三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假十五天。四、如果是怀孕未满四个月流产的享受十五天产假。五、怀孕满四个月流产的享受42天产假。二、太原市晋源区正常情况产假有多少天太原市晋源区正常情况产假有98天。国家规定女方产假为98天，符合条件的额外增加60天，最多158天。一、女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假十五天。二、如果是难产增加产假十五天。三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假十五天。四、如果是怀孕未满四个月流产的享受十五天产假。五、怀孕满四个月流产的享受42天产假。三、河南省漯河市源汇区产假最新天数是

2023-03-01

233人看过
法律综合知识
女职工产假延长多长时间有效

一、女职工产假延长多长时间有效如果女职工难产的，产假能延长15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，延长产假15天；其他。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付产假期间的工资。、《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。二、女职工产假工资多少女职工产假工资和女职工休产假之前的标准一样，如果用人单位为女职工参加了生育保险的，产假期间，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，按照女职工休产假前工资的标准由用人单位支付。三、女职工产假权益受到损害怎么办女职工的特殊劳动保护权利受到侵害时，女职工可采取下列

2023-06-15

438人看过
辞职
辞职后再找工作需要多长时间

辞快工因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，立马可以走，不需要通知用人单位。正常辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，到期走人。辞快工一般属于劳动者违法解除劳动合同，正常用人单位损失的，应当承担赔偿责任。临时工辞工要几天三天以后就可以离职了。签订了劳动合同并且试用期已过的临时工。过了试用期的临时工提出辞职三十天以后才可以离职。没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束，可以随时辞职并且当场离职。临时工是用人单位临时招聘的人员，从事的工作具有临时性，短暂性等特点。临时工与正式工在实质上从事的工作一样，同样属于用人单位的一员，和用人单位是隶属关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法

2023-07-06

491人看过
女职工
都昌县女职工产后恢复休息时间有何规定？

国家法定基础产假是98天，部分省份的计划生育条例对依法办理结婚登记的夫妻和符合条例生育子女的，奖励延长产假天数。其中，山西、安徽、江西、宁夏奖励延长产假60天，即一共休产假158天。我国规定，女职工产假为98天，其中产前可休假15天；难产的增加15天；多胞胎的每多1个婴儿增加15天；未满4个月流产的享受产假15天，满4个月流产的42天。女职工双胞胎产假是多久《女职工劳动保护特别规定》是为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康制定。由中华人民共和国国务院于2012年4月28日发布，自公布之日起施行。第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用

2023-07-15

176人看过

缓刑
女人流产后，要流多长时间才可以判刑

不管是否最终生下孩子还是流产，法院都会虑及这个事情，作为一个量刑情况来考虑。如果刑期不长，可以取保候审，如果情节较严重，1年内肯定会坐牢一、一方判处缓刑还能离婚吗?双方中一方被判刑不一定就代表一定能离婚，如果被判处的刑期短或者是缓刑或者是即将服刑完毕的，法院一般会从有利于坐牢一方的改造角度出发，给其一个机会，判决不准离婚。但如果剩余刑期达到3年以上的，法院一般都会判决离婚。二、取保候审以后还会判刑吗取保候审，仅仅是变更了强制措施而已。如果违反相关法律法规规定，将有可能予以逮捕。至于其最终结果是否需要坐牢，由法院审理后作出判决。取保候审，不等于最终不能判实刑、不需要坐牢。不过，取保候审有其适用条件，一般情节轻微、危害不大的才可以取保。因此，一般来说，取保候审，很有可能不需要承担刑事责任或判处缓刑三、取保候审时间算坐牢时间吗取保候审期间不算坐牢时间。1、如果在取保候审以前被拘留或者逮捕过的话，

2023-06-20

249人看过
产假
石家庄市辛集市女职工产假休息时间长短如何？

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天；符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假六十天，并给予配偶护理假十五天。延长婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。女职工产假工资多少女职工的产假可以分为几个阶段：保胎假、产前假、产假、哺乳假，每个阶段产假的工资计算都是不一样的。（一）保胎假保胎假，工资按照病假发。保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。简单的讲就是保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。（二）产前假产前假，工资按八成发。《女职工劳动保护办法》第12条规定，妊娠7个月以

2023-07-05

89人看过