试用期七天没签合同离职有工资吗？-法师兄

试用期七天没签合同离职有工资吗？

来源：互联网时间： 2023-06-27 11:44:46 410 人看过

试用期七天没签合同离职有工资，试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。

如果没有签订合同就开始工作，工作时间超过一个月但是没有满一年的，单位或企业应该向劳动者支付两倍的工资。如果单位违反规定，与劳动者签订了没有固定期限的劳动合同；就要自签订合同那天开始，支付劳动者两倍的工资。

试用期要辞职的，必须提前三天告知工作单位。而且离职不需要理由、不需要任何的形式，只需要书面提出解除劳动关系即可。此外还可以要求单位支付剩下的工资，但要提前三十天告知工作单位。

如果员工向公司提出辞职的要求后，公司就因该在与劳动者解除劳动关系的时候将员工的工资全部结清，如果员工没有提前三十天告知单位的，会构成违法，如果给单位造成直接的经济损失的，这个时候单位是可以让劳动者承担责任。这其中，试用期提前三天就好，劳动者可以靠快递之类的方式告诉单位解除劳动关系。这个时候这些信件要留好，遇到公司不结算工资或者不办理离职手续时，劳动者可以申请劳动仲裁解决问题。

一、用人单位只能在以下条件下，才能解除劳动合同

1.试用期间不符合录用条件；

2.严重违反单位的规章制度；

3.严重失职、给单位造成重大损失；

4.劳动者与超过一家单位建立劳动关系，导致不能完成本单位的工作，经单位提出后，依旧不能改正的；

5.被追究刑事责任的，如果犯了其中一天，单位就可以辞退劳动者。

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