没有签订劳动合同的工人能要求双倍的工资吗-法师兄

没有签订劳动合同的工人能要求双倍的工资吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 11:52:45 349 人看过

根据中国相关法律法规，如果用人单位不为员工签订劳动合同，员工不仅可以获得工伤保险补偿，但也要求用人单位支付双倍工资

第八十二条用人单位自受雇之日起一个月内不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无期限劳动合同的，应当向劳动者支付双倍的月薪，根据《工伤保险条例》第37条规定，自无固定期限劳动合同签订之日起，向员工支付月薪两倍的工资：“如果员工因工死亡，其直系亲属应按照以下规定从工伤保险基金中获得丧葬津贴、受抚养人养老金和一次性因工死亡补贴：

1。丧葬津贴为总体规划区员工上一年度6个月的平均月工资；

2。家属抚恤金按员工本人工资的一定比例发放，由因公死亡的员工提供。标准为：配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿每月10%。每个受扶养亲属的核准养老金总额不得高于因工死亡员工的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。一次性工亡补助标准为总体规划区员工上一年度48-60个月的平均月工资。具体标准按照当地经济社会发展的规定报省、自治区、直辖市人民政府备案。“

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