上班摔伤属于工伤,要申请工伤鉴定索要赔偿。劳动者在上班的过程中摔伤的,用人单位可以申请工伤的认定,工伤认定之后再做伤残鉴定,伤残鉴定结果出现后就可以确定可以赔偿的标准了。
一、工伤认定后赔偿程序是怎样的?
工伤认定后的理赔流程:
1、用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定;
2、单位不申请的,应当自行申请工伤认定,并向当地劳动局申请工伤认定;
3、劳动局作出工伤认定决定;
4、伤者到有资质的医院进行残疾鉴定;
5、将医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位,劳动局将向用人单位发出《工伤鉴定通知书》;
6、单位作出相应的赔偿,主要包括伤残补贴和医疗费用。
二、工地摔伤如何申请伤残鉴定
劳动者在工地摔伤,申请伤残鉴定流程:用人单位或者工伤职工申请工伤认定;社会保险行政部门作出工伤认定决定;经治疗伤情相对稳定,用人单位、工伤职工或者其近亲属申请伤残鉴定;市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
三、工地做事摔伤有赔偿吗
在工地做事时摔伤可能会构成工伤。具体要不要赔偿要赔偿多少钱,要看职工伤残情况。一般需要先申请工伤认定,工伤认定构成伤残的,再进一步进行伤残等级的评定。最后按等级评定结果向用人单位索要赔偿。具体的赔偿类型和赔偿金额的标准,可以参考《工伤保险条例》第三十五、三十六和三十七条。
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工作期间上班摔伤怎么处理江西在线咨询 2022-03-26可申请工伤认定。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
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