保险超过60岁误工费不赔怎样起诉
来源:法律编辑整理 时间: 2024-08-11 11:36:33 370 人看过

关于潜在的人身损害赔偿问题,我国现行律法对此设有明文规定。具体包括医疗费、误工费、护理费以及营养费等多种形式。

然而,在此过程中需视具体情况而定,任何相关赔偿费用均须得到对方提供相应的证明材料。例如,若对方主张误工费赔偿权利,则其必须向法庭提交相关证据以证实在住院期间实际收入有所损失。反之,若并无收入减少之事实证据,则此类费用不应予以赔偿。

其次,假使对方仅针对我方提起诉讼,我方可据此理由申请法院将保险公司列为共同被告。对于购买了商业第三者险的情形,保险公司理应对其承保范围内的人身损害依法进行赔偿。

另外,调解亦可作为解决纠纷的途径之一。只要在我方所能承受的合理范围之内,皆可考虑参与调解。倘若对方提出的诉求过高,则建议选择通过诉讼程序解决,最终判决结果将由法院裁决。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。

受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。

受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有明确的被告;

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月28日 07:08
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 超过60岁能买养老保险
    60周岁以上,已经超过退休年龄,不能参保缴费。一、女的社保年龄限制是什么女性最大参保年龄不能超过35周岁,社保至少要在退休年龄前交费满15年。企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女干部55岁,女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成,职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年。二、农村老人退休制度年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人,可以按月领取养老金。新农保制度实施时,已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的,不用缴费,可以按月领取基础养老金,但其符合参保条件的子女应当参保缴费;距领取年龄不足15年的,应按年缴费,也允许补缴,累计缴费不超过15年;距领取年龄超过15年的,应按年缴费,累计缴费不少于15年。三、农村养老保险有什么新政策?1、年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人,可以按月领取养老
    2023-06-26
    117人看过
  • 超过60岁的工人如何获得保险
    员工超过60岁的,已超过法定退休年龄,不能参加工伤保险,也不能认定工伤和从工伤基金中报销费用。企业返聘和雇用超过法定退休年龄的员工,不属于建立劳动关系,以双方签订的协议内容为依据。员工发生工伤,协议中没有约定的,由用工单位支付相关费用。发生争议的,双方协商解决。协商无果的,可提请人民法院判决。当兵给上保险吗当兵给上保险。现役军人享受规定的军人保险待遇,退役军人享受相应的社会保险待遇。国家根据经济社会发展水平提高现役军人的福利待遇。达到退休年龄时,到社保办理相关手续,社保局根据相关政策进行办理,兵龄该视同缴费年限的给予兑现。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中
    2023-07-03
    370人看过
  • 超过60岁怎么买社保
    60岁的老人不能购买社保是因为职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄,并且已经办理退休手续;或所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务;或个人缴费至少满15年的才能购买社保。老年人,按照国际规定,65周岁以上的人确定为老年。一、如何查询单位交的养老保险单位交的养老保险可以根据如下情况,自行选择查询方式:1、社保中心查询如果对自己的社保账号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构;2、上网查询登录所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”;3、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。领取条件如下:(1)、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续;(2)、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务;(3)、个人累计缴费时间满15年。二、退休是60岁去55岁退休老人是65通常是六十岁,中国的企业职工法定退休年龄为:1.
    2023-06-24
    84人看过
  • 年满60周岁可否诉求赔偿误工费
    近日,湖南省桂阳县人民法院审结一起侵权纠纷。原、被告因为邻里纠纷发生争执,被告出手将原告打伤。原告因此住院治疗18天,花费医药费用2400余元。原告的伤情经鉴定构成轻微伤。原告出院后,将被告告上法庭,要求被告赔偿医疗费、误工费等费用。该案双方当事人争议的焦点在于,被告认为原告已经年满60周岁,达到了退休年龄,误工费不应再获支持。原告则认为,自己虽已年满60周岁,但是自己在农村还是要干农活,还能创造经济收入。因伤住院18天,影响了自己的经济收入,被告应当赔偿误工费。(来源:中国法院网原标题:年满60周岁遭受人身损害诉求赔偿误工费获支持)李华阳律师:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费
    2023-06-08
    248人看过
  • 交通肇事中超过60周岁的误工费可以不支付吗?
    交通肇事中超过60周岁的误工费可以不支付,我国有关法律规定的劳动者退休年龄为男60周岁、女50周岁(女干部55周岁),超过该退休年龄的人就不能成为劳动法所规定的劳动者,不能与用人单位建立劳动关系。因此60岁以上的老年人就不属于劳动法和劳动合同法中的劳动者,不受劳动法和劳动合同法的保护。但我国《宪法》规定公民有劳动的权利和义务;《老年人权益保障法》第41条规定、第42条规定鼓励老年人从事劳动、老年人参加劳动的合法收入受法律保护。一、60岁以上的老年人计算误工费有法律依据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条规定,“侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入……”。《最高人民法院人身损害赔偿解释》第十七条规定,“受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿”。《
    2023-04-01
    264人看过
  • 买保险座位险误工费不赔去哪起诉
    一、买保险座位险误工费不赔去哪起诉若在遭受人身损害后未能获得相应的误工补偿费用,当事人有权向社会保险行政管理部门进行投诉反映。此外,当事人亦可选择直接向人民法院提起诉讼,若情节较为严重者,甚至可能需承担刑事法律责任。对于未能构成残疾等级的误工损失,的确有权要求肇事方予以经济赔偿。在实际操作中,误工时间应自受害方受到伤害并导致其不能正常工作开始计算,直至定残日的前一天为止。即便受害方尚未达到法定的残疾程度,仍需对其因无法从事正常工作而实际减少的收入进行赔偿。具体而言,这部分实际减少的收入主要涵盖了工资、奖金、津贴、授课报酬以及合法的兼职收入等多个方面。《工伤保险条例》第五十七条社会保险行政部门工作人员有下列情形之一的,依法给予处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)无正当理由不受理工伤认定申请,或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的(二)未妥善保管申请工伤认定的证据材
    2024-07-04
    354人看过
  • 超过60周岁是否可以请求误工损失
    一、超过60周岁是否可以请求误工损失误工费的考虑因素,明显与受害人的年龄无关。即只要受害人有事实证明自己具有劳动能力和实际劳动收入,因侵权行为导致其不能从事劳动而减少的收入就应予支持。二、对方要求误工费应提供什么证据吗?1、提供证明收入状况的证据(1)收入证明有固定收入的,由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件,并加盖单位公章。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。(2)收入状况证明没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容,并提供相关政府部门出具的证明文件。2、提供证明误工时间的证据(1)病历或者出院小结。正常情况下,应当根据医疗机构的病历或者出院小结。内容包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。(2)误工证明所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明,并加盖单位公章。
    2021-12-08
    344人看过
  • 因喝酒超过60克保险公司拒赔如何起诉
    诉诸于保险公司的诉讼程序大致如下:首先,原告需向人民法院递交详细完备的起诉状及其副本,以及相关的证据材料以备呈堂调查;其次,人民法院会对原告所提交的文件和资料进行严谨细致的审查工作;再次,在审阅通过后,人民法院将会做出正式受理该案件的决定并且予以立案处理;接下来,从人民法院决定立案的那一刻起,五个工作日内必须将原告的起诉书副本送达到被告手中,同时也需要告知被告在规定时间内作出书面形式的答辩回应;然后,被告在收到人民法院送达的起诉书副本之后,必须在十五个工作日之内作出书面形式的答辩回应;最后,经过开庭审理环节,如果双方能够达成调解协议,则案件就此结案,否则将由人民法院依法作出判决。《民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。第十八条基层人民法院管辖第一审民事案件,但本法另有规定的除
    2024-04-25
    288人看过
  • 超过60周岁遭受人身损害时可酌情判处误工费
    退休在某种意义上讲,更多的是一种待遇,并不是必然丧失劳动能力的年龄标准。现实生活中,60岁以上的人被返聘工作或从事雇工、从事农业生产的很普遍。如果他们遭受人身损害,从遭受伤害到完全治愈这一期间内,势必无法从事正常工作或因无法劳动而减少收入。侵害人给受害人造成的劳动收入损失,这是一种具体财产损害,依法应予赔偿。当然,在计算误工费的赔偿数额时,应考虑劳动者的劳动能力和收入状况,以及伤害对劳动能力和收入多少的影响程度。一、交通事故中60岁以上有无误工费根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条之规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证
    2023-03-03
    208人看过
  • 超过60岁不能提起劳动仲裁吗
    是的。因为劳动者已经超过60周岁,与用人单位不存在劳动关系,不适用劳动法相关法律规定,所以不需要走劳动仲裁;但可以适用民法及民事关系相关法律规定,因劳务关系发生纠纷的,可以向人民法院起诉,通过人民法院解决纠纷。一、劳务合同必须要交社保吗劳务合同不是必须要交社保。劳务合同一般是临时且类似承揽性质的,双方就不属于劳动关系,用人单位可以不给员工缴纳社保;如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。狭义的劳务合同仅指一般的雇佣合同,由民法来调整。作为民事案由的一种,规定的是狭义的劳务合同,即雇佣合同。劳务合同是指劳务提供人与劳务接受人依照法律规定签订协议,劳务提供人向接受人提供劳务活动,接受人向提供人支付劳动报酬的合同。劳务合同纠纷即为以一方当事人提供劳务为合同标的,在履行合同过程中,因劳务关系发生的纠纷
    2023-04-10
    380人看过
  • 工地超过60岁的人受工伤是否可以报保险
    一、工地超过60岁的人受工伤是否可以报保险工地超过60岁的人受工伤不是否可以报工伤保险。劳动者超过六十岁的,劳动者与用人单位的关系为劳务关系不是劳动关系。而且已经超过六十岁的员工,用人单位是不会再为员工购买社会保险的。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用
    2024-01-15
    51人看过
  • 欠款人年龄超过60岁可以起诉吗
    一、欠款人年龄超过60岁可以起诉吗欠款人年龄超过60岁,是否可以起诉需视情况而定。如果欠款人具有完全民事行为能力,那么可以正常起诉。如果欠款人没有能力偿还债务,那么债权人同样可以向法院起诉,但是需要考虑到欠款人的还款能力。在这种情况下,法院可能会对欠款人采取一些特殊的执行措施,例如通过其财产来清偿债务。最后,在起诉时需要满足民事诉讼法规定的起诉条件,例如原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖等。【法律依据】《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。二、欠款起诉步骤如果想要起诉对方欠款,可以按照以下步骤操作:1.收集
    2024-02-24
    243人看过
  • 交通事故造成60岁以上老人误工费怎样赔偿?
    误工费是否计算在赔偿项目中,应从受害者实际遭受的损失的角度考虑,不能机械地定义为年龄。60岁以上的人确实丧失劳动能力的,不应考虑误工费。反之,并没有完全丧失劳动能力,实际上还在从事劳动,只要因损害而减少或损失收入,就应考虑其误工费。交通事故出租车误工费是怎样赔偿误工费赔偿标准:“患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证
    2023-08-16
    199人看过
  • 超过60岁农民工工伤怎么处理
    超过六十周岁继续在城市务工的农民比较多,有些与用工单位形成劳动关系,依法应当保护这些务工人员的合法权益,给予其平等对待。从《工伤保险条例》的规定来看,也没有将这些人排除出去,既然用人单位已经实际用工,职工在工作时间受伤的,参照《最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用<工伤保险条例>问题的答复》精神,应可以适用《工伤保险条例》的规定进行工伤认定。一、劳动局管临时工工伤吗法律上不存在临时工一说,工伤认定的前提是要有劳动关系的证据。《劳动法》施行后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险,使其享有有关的福利待遇,但在劳动合同期限上可以有所区别。劳动者符合工伤条件的应当去
    2023-03-14
    434人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 超过60周岁误工费的赔偿问题
      重庆在线咨询 2024-11-25
      关于年满六十周岁的群体是否有权获取误工费用这一问题,学术界尚无统一意见。 从公正的角度来看,对于在工作岗位遭受他人非法侵害导致人身损害的六十岁以上人员,他们仍然可以要求赔偿误工费用。在确定误工费用时,应综合考虑受害者的实际误工时长及收入状况。通常情况下,六十周岁的个体已退出职场,领取退休养老金,因此在这个年龄段,并不存在因受伤停工造成的经济损失。然而,对于仍然坚守岗位并缴纳社会保险的部分人员,误工
    • 农村户口超过60岁车祸保险公司有误工费赔偿吗?
      湖北在线咨询 2022-07-08
      根据交警部门出具的交通事故认定书划分责任比例,按照责任比例承担相应责任。如对事故认定书不服,可在接到事故认定书3日内向上级交警部门申请复议。根据交警认定书进行相关民事赔偿。致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
    • 工厂超过60岁不给交养老保险
      辽宁在线咨询 2022-05-04
      根据国家现行退休政策,男职工60岁退休,所以超过60岁的,不可能扣除三险一金,即使扣了,也交不进去。我国实行劳动争议仲裁前置程序,你们的争议应当先提交劳动争议仲裁申请,对裁决不服可以起诉。但应当注意的是,无论是劳动争议仲裁还是诉讼都有时效。劳动争议仲裁时效一年,像你们中72岁的员工明显超过时效,预计仲裁或诉讼风险极大。如果单位确实给你们交了养老保险建议你们和社保中心联系。一般,缴纳社保符合规定的,
    • 农民工工伤超过60岁和没超过60岁的赔偿是不是一样的?
      山东在线咨询 2022-10-05
      1.不一样的。2.工伤有三个赔偿,一次性医疗补助金一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金。3.到60岁了,就没有一次性伤残就业补助金了。
    • 超过60岁车祸后赔偿误工费应该怎么处理?
      贵州在线咨询 2022-12-14
      主张误工费需要的证据材料有: 误工证明、银行流水、完税凭证、公司营业执照复印件等,如果不能提供上述证明,最终只能按照行业标准计算误工费的赔偿额