一、押运员受伤谁赔偿

押运员在执行任务期间受伤，其赔偿责任应依据实际情况而定。

以下是对各情形的详细解析：

1．若伤者是用人单位员工，因公执行职务引发事故，则应有用人单位承担侵害责任；

2．若雇主属个人或缺乏法人地位的组织，或虽具法人身份却与装卸工形成临时用工关系，那么二者构成普通雇佣关系，雇主应对雇员在受雇活动中所受人身伤害负有责任；

3．若用人单位具备法人身份并与装卸工确立劳动关系，或是无法人资格但所属有资质单位，装卸工在工作过程中受伤，用人单位或附属单位应当依照工伤保险待遇的标准承担其赔偿责任；

4．对于装卸工因非工作时段及原因所致伤害，或不满足中国《工伤保险条例》中的工伤认定条件者，责任自担；

5．若承运人在运输途中导致旅客人身伤害，应当承担相应赔偿责任；

6．如用人单位为押运员购买了工伤保险，保险公司将在责任限额范围内进行赔付；否则，用人单位需承担全数损害赔偿责任。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条

依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。

因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

第四条

无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。

被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。

二、在工厂上班手被机器受伤怎么赔偿

主要有这几样东西：

1．如果没到残疾程度，你就只能拿医药费、吃住费用、上班时赚的钱和差旅费。

2．要是伤残了，除了上面那些，还能多拿辅助器材费、一次性的伤残补贴、津贴、一次性的工伤医疗补贴和就业补贴。

3．要是不幸去世了，那家人就能拿到丧葬费、一次性的死亡补贴和抚养费。

4．如果员工失踪了，要看具体情况来决定赔偿。

没被宣布死亡的话，家人能拿到抚养费和一半的一次性工亡补贴（家里经济条件不好的话）；如果被宣布死亡了，家人能拿到丧葬费、抚养费和全部的一次性工亡补贴。