女工劳动权益的保护是什么-法师兄

女工劳动权益的保护是什么

来源：互联网时间： 2023-05-07 17:34:50 386 人看过

《宪法》第48条规定，妇女在政治、经济、文化、社会等方面享有与男子平等的权利，实行男女同工同酬。各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种和岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高妇女就业标准。职工专业技术职务的晋升、晋升和考核，坚持男女平等的原则，孕妇在工作时间进行产前检查，是否按病假和事假处理？我可以为此扣除我的工资吗

怀孕的女工应计为工作时间并按出勤处理，但不应计为病假、事假和旷工。因此，工资不能扣除

用人单位能否辞退孕妇

用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等原因减少女职工工资，不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等原因辞退女职工，或单方面终止劳动（聘用）合同或服务协议

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