在我国加班三倍工资是哪几天？-法师兄

在我国加班三倍工资是哪几天？

来源：互联网时间： 2024-01-10 09:40:21 249 人看过

一、在我国加班三倍工资是哪几天？

节假日三倍工资是，元旦一天，春节三天，清明，五一节，端午节，中秋节各一天，国庆节三天共11天，用人单位法定节假日安排劳动者加班的，又不能补休的，应当向劳动者支付3倍工资报酬。

1、法定假日三倍工资分别是元旦一天，春节三天，清明一天，五一节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。

2、春节规定放假的七天时间里，初一、初二、初三是三倍工资，其他四天只有两倍工资。

二、加班费的支付标准

（1）安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150％的工资报酬。

（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200％的工资报酬。

（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。

从上面的内容可以看出，国家规定的法定假日三倍工资的时间只有十一天，其余的都是两倍工资

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。（100％带薪）。

法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

（1）日工资：月工资收入÷月计薪天数

（2）小时工资：月工资收入÷（月计薪天数乘以8小时）。

（3）月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21．75天

（4）日工资：月工资收入÷21．75

（5）小时工资：月工资收入÷（21．75乘以8）＝月工资收入÷174

用人单位休息日安排劳动者加班的，应当向劳动者支付2倍工资报酬，用人单位延长劳动者工作时间的，应当向劳动者支付1．5倍工资报酬，法定休假日，婚丧假期，依法参加社会活动的，用人单位应当依法支付100％工资。制度工作时间的计算按照250天计算。

国家规定的法定假日三倍工资的时间只有十一天，其余的都是两倍工资，此时需要注意的是，对于劳动者来说需要做清楚的了解，才能知道自己在假期加班能有多少的加班工资收入，以更好的保护自己的权益。

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