2022年烟台五险一金缴纳标准最新规定-法师兄

2022年烟台五险一金缴纳标准最新规定

来源：法律编辑整理时间： 2022-10-27 02:15:08 287 人看过

感谢访问《烟台五险一金缴纳标准最新规定,五险一金用处及缴费方式》，如下是往年的相关资讯，暂定继续沿用这份说明。具体内容如有变动，请以官网公布为准。

法律已规定用工单位应该为劳动者缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业)和住房公积金，这是具有一定的强制性，也就是说，缴纳“五险一金”不以劳动者或用工单位的意愿为准。用工单位不能以劳动者同意不缴纳“五险一金”为由不为该劳动者缴纳保险金。

社保缴纳比例：

养老保险企业缴纳20%，个人缴纳8%;医疗保险企业缴纳7%，个人缴纳2%;失业保险企业缴纳2%，个人缴纳1%，农民合同制本人不缴纳失业保险费;工伤保险企业缴纳比例在0.6%～2%之间(一类行业为0.6%、二类行业为1.1%、三类行业为2.0%)，个人不缴纳;生育保险企业缴纳1%，个人不缴纳。

住房公积金缴纳比例：

烟台市单位和职工住房公积金缴存比例不能低于6%，不能高于12%。

【补充说明】

度烟台市企业职工社会保险缴费基数申报工作已经开始。最低、最高缴费基数暂不调整，企业可继续按照度的缴费基数进行申报。社保局相关人士介绍，“我市最低缴费基数暂定为每月2129元，最高缴费基数暂定为每月10643元。待山东省统计局公布度在岗职工平均工资后，将按规定只对最低和最高基数进行调整。”

据专家介绍，社保缴费基数的上下限由上年度全省在岗职工平均工资确定，其中上年度全省在岗职工平均工资的60%为最低缴费基数，300%为最高缴费基数。目前，烟台以企业职工上年度月平均工资收入确定当年月缴费基数;新成立企业无上年度工资的，应以职工第一个月的工资总额作为当年月缴费基数。如果企业职工缴费基数低于最低基数的，按最低基数缴纳;高于最高基数的部分，不计入缴费。

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个人社保缴费标准最新规定（2022年版）

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缴纳五险一金多少钱一年

一、缴纳五险一金多少钱一年五险一金”是指社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金是中国职工的基本福利，也是法律规定的必须缴纳的社会保险和住房公积金。根据国家规定，职工的五险一金缴纳比例为：养老保险8％、医疗保险2％、失业保险0．5％、工伤保险0．5％、生育保险0．5％、住房公积金12％（其中个人缴纳6％，单位缴纳6％）。因此，职工每月的五险一金缴纳总额为其工资的22％。以一个月工资为5000元的职工为例，其五险一金缴纳总额为1100元，其中养老保险缴纳400元、医疗保险缴纳100元、失业保险缴纳25元、工伤保险缴纳25元、生育保险缴纳25元、住房公积金缴纳600元（个人缴纳300元，单位缴纳300元）。二、五险一金的缴费年限五险一金需要缴纳的年限不一：1．养老保险，在达到法定退休年龄时需要累计缴纳满15年，才能按月领取基本养老

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养老保险缴费比例：单位20％（其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户），个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％＋3元；失业保险缴费比例：单位1．5％，个人0．5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0．8％，个人不交钱。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。住房公积金缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。北京市五险一金缴纳标准是多少一、北京市五险一金缴纳标准是多少1、北京市五险一金缴纳标准：五险缴费基数上限按照全市职工月平均工资的300％确定，最高不超过15669元。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限，按照月平均工资的40％确定，最低不低于2089元；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照60％确定，最低不低

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