肺炎是工伤吗-法师兄

肺炎是工伤吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 19:01:06 154 人看过

上班期间有肺炎吗

根据我国相关法律法规，在新冠状病毒肺炎的防治中，医护人员及相关工作人员因职务关系感染新冠状病毒肺炎或因新冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤。P>省、自治区、直辖市人力资源和社会事务厅〔2020〕11号《关于做好新发冠状病毒性肺炎医护人员及相关工作人员履职保障工作的通知》，新疆生产建设兵团、人力资源和社会保障厅、财政厅（局）。卫生健康委员会：

为做好新型冠状病毒病防控工作，保障防控人员权益，现从事新型冠状病毒肺炎防治工作，现将感染新型冠状病毒肺炎的医护人员和有关工作人员执行职务的有关保障措施通知如下：，医护人员及相关工作人员因公感染新型冠状病毒肺炎或因肺炎死亡的，应认定为工伤。依法享受工伤保险待遇

以上参加工伤保险的职工发生的相关费用，由工伤保险基金和本单位按照工伤保险的有关规定支付；不参加工伤保险的，由用人单位按照法定标准缴纳，财政补助单位发生的费用，由同级财政给予人力资源、社会保障、财政等行政部门的补助，各级卫生部门要密切配合，搞好服务，共同做好工伤认定工作，及时为上述人员支付治疗费用

如何认定交通事故中的工伤

工伤认定过程主要包括以下五个步骤：

<1）调查事故过程，修复相关证据，及时保存易丢失或损坏的证据，对流动性强、无固定职业的证人及时做好调查笔录（2）制作工伤鉴定申请表，填写工伤鉴定申请表（3）向工伤事故发生部门提交申请表和申请人，并提供以下材料：受伤职工身份证复印件和用人单位工商登记材料；能够证明劳动关系或者事实劳动关系存在的劳动合同或者材料的复印件；事故发生时的病历、诊断证明、法庭记录等医疗资料；机动车发生事故伤亡的，扣留交警部门出具的事故鉴定书或其他有效证明

（4）及时与劳动部门联系，了解是否需要补充材料

（5）领取工伤鉴定书或拒收通知书。如果没有劳动部门的支持或工伤认定申请，应考虑以下几点：是否有其他事由和办理其他手续；是否需要申请重新鉴定或者向劳动主管部门书面报告；是否需要行政复议或诉讼

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根据我国的相关法律法规的规定可知，工作人员因公出差因工作原因感染新型冠状病毒是不能认定工伤的。根据我国人社部发布的《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》的规定可知，不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员，感染新冠肺炎不能认定为工伤。一、患有新冠肺炎而被用人单位辞退是否违法用人单位以劳动者患有新冠肺炎为由辞退是违法的。根据《关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见（一）》，用人单位仅以劳动者是新冠肺炎确诊患者、疑似新冠肺炎患者、无症状感染者、被依法隔离人员或者劳动者来自疫情相对严重的地区为由主张解除劳动关系的，人民法院不予支持。根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动

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