1、合同的订立是当事人之间相互联系、协商的过程,是动态行为与静态结果的统一。合同订立的动态行为是合同双方相互协商的过程。合同订立的静态结果是合同订立过程的结束,即动态行为的结果。合同签订过程结束时有两种后果:
1。它是当事人之间达成的协议,即合同成立,可以说是合同订立的积极结果,是当事人订立合同意图的实现。当事人不能达成协议,即合同未成立,可以说是订立合同的消极结果,即当事人订立合同的意图未实现,即合同不成功或失败。订立合同应满足哪些条件。合同有两个或两个以上的当事人,所谓合同主体是指实际订立合同的人。他们可以是合同的未来当事人,也可以是合同当事人的代理人。合同主体不同于合同主体。合同主体是合同关系的当事人。他们是真正享有合同权利并承担合同义务的人。双方必须“依法”订立合同,所谓“依法签订合同”,是指订立合同必须符合法律、行政法规的要求。合同规定了当事人之间的权利义务关系,权利义务是依照法律规定享有和承担的,订立合同必须符合法律、行政法规的规定。当事人订立的合同违反法律、行政法规要求的,法律不予承认和保护。这样,双方达成协议的目的就无法实现,合同的订立将失去其法律意义。双方必须就合同的主要条款达成一致,即合同必须是双方协商一致的法律。所谓共识,是指经过协商和讨价还价后达成的相同的、没有分歧的意见法则。合同的成立应分为要约和承诺两个阶段
要约承诺是合同成立的基本规则,也是合同成立必须经过的两个阶段的方式。如果合同不被接受,但仅停留在要约阶段,则合同不成立。合同由合同双方协商并经合同要约人和中标人同意而形成。以上仅为合同成立的一般条件。事实上,由于合同的性质和内容不同,许多合同都有其独特的成立法要素
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要约是一方当事人以缔结合同为目的,向对方当事人提出合同条件,希望对方当事人接受而订立合同的意思表示。 一个意思表示只有符合以下条件才构成一个要约,一是要约的内容必须具体确定,具备合同的必要条款;二是必须具有明确的订立合同的意图,并表明经对方... 更多>
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合同订立的过程是什么,合同结束后果有哪些北京在线咨询 2022-11-13加强合同订立过程的管理和控制,有针对性地做好合同订立过程中的法律风险防范工作,是减少和避免企业合同法律风险和法律风险所带来损失的最重要、最有效的途径之一。那么合同订立的过程是什么,合同结束后果有哪些?
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结束后才签?香港在线咨询 2022-10-28——试用期结束后才签劳动合同吗【问题】劳动合同法实施后,我们都听说按照该法的规定,试用期包含在劳动合同期限内。但是,我们不太清楚的是,新录用的员工到新的用人单位后,到底是开始试用期就要签正式的劳动合同,还是试用期满以后才签订劳动合同【解答】根据劳动合同法的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书
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开庭结束后还有什么流程甘肃在线咨询 2024-05-15法院开庭后的具体流程有:1、原告起诉;2、法院受理后将起诉书副本送达被告;3、被告在十五日内提交答辩状;4、决定开庭审理的案件,法院在三日前通知当事人并公告;5、法庭调查阶段包括:当事人陈述;告知证人的权利义务,证人作证,宣读未到庭的证人证言;6、法庭辩论包括:原告及其诉讼代理人发言;7、法庭辩论终结,应当依法作出判决。判决前能够调解的,还可以进行调解,调解不成的,应当及时判决;8、判决宣告。
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单位如果跟员工签订,对试用期结束以后签署劳动合同会有影响吗吗?浙江在线咨询 2022-10-25没有影响。如果单独签订一份试用期三个月的“试用期劳动合同”,其实也就是签订了一份三个月期限的劳动合同。对用人单位没有任何好处。
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没有手印的签署的合同怎么约束福建在线咨询 2023-01-12是有效的。事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。