一:承德非因工意外伤害认定要办多久
法定办结时限:20个工作日;承诺办结时限:20个工作日
二:承德非因工意外伤害认定的办理流程
1、申请人或家属持申报材料送至河北省医疗保障局康乐街35号1415房间
2、经审核认定后由单位专管员携带相关报销资料到医保大厅审核科报销费用
三:承德非因工意外伤害认定的设定依据
法律法规名称:中华人民共和国社会保险法;依据文号:中华人民共和国主席令第三十五号;条款号:第二十三条;条款内容:职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
四:承德非因工意外伤害认定的法律救援
(一)申请人在申请行政审批过程中,依法享有陈述权、申辩权;
(二)申请人的行政许可申请被驳回的有权要求说明理由;
(三)申请人不服行政许可决定的,有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
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承德非因工意外伤害认定收费吗
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承德非因工意外伤害认定流程怎么走
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承诺是指受要约人同意接受要约的全部条件以缔结合同的意思表示。承诺应当具备以下条件: (1)承诺必须由受要约人作出; (2)承诺须向要约人作出; (3)承诺的内容须与要约保持一致; (4)承诺必须在要约的有效期内作出。... 更多>
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员工因早退遭意外伤害能否认定工伤内蒙古在线咨询 2022-11-201、首先,员工在上下班途中遭到意外伤害,并且是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定工伤。但是,因为员工早退,所以要确认是否属于“上下班途中”。 2、其次,当前法律并未明确“上下班途中”为公司规定的上下班时间,所以实践中会认为早退属于“上下班途中”。因此,员工早退,并且时遭受交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以积极去申请工伤认定。 3、最后,受伤员工早退,
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员工因早退遭意外伤害可以认定工伤吗河南在线咨询 2022-07-181、首先,员工在上下班途中遭到意外伤害,并且是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定工伤。但是,因为员工早退,所以要确认是否属于“上下班途中”。 2、其次,当前法律并未明确“上下班途中”为公司规定的上下班时间,所以实践中会认为早退属于“上下班途中”。因此,员工早退,并且时遭受交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以积极去申请工伤认定。 3、最后,受伤员工早退,
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员工因早退遭的意外伤害可以认定工伤吗澳门在线咨询 2022-06-121、首先,员工在上下班途中遭到意外伤害,并且是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定工伤。但是,因为员工早退,所以要确认是否属于“上下班途中”。 2、其次,当前法律并未明确“上下班途中”为公司规定的上下班时间,所以实践中会认为早退属于“上下班途中”。因此,员工早退,并且时遭受交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以积极去申请工伤认定。 3、最后,受伤员工早退,
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工伤意外伤害怎么认定?青海在线咨询 2021-10-23员工有以下情况之一时,应认定为工作上的事故:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作相关的预备性和尾巴工作受到事故伤害的(3)在工作时间和工作场所内,履行工作责任受到暴力等意外伤害的(4)患职业病的(5)在工作外出期间,因工作原因受到伤害或事故下落不明的(6)上班途中受到汽车事故伤害的(7)法律,行政法规定的其他情况应认定为工作上的事故。职工