如果是在国家法定节假日,单位安排劳动者加班的话。按照《劳动法》中的规定,其中在法定节假日当天,需要支付的加班工资不低于该劳动者工资的300%。若是属于调休的时间安排加班的话,则需要支付的加班工资不低于该劳动者工资的200%。
节假日加班工资规定
根据《劳动法》第44条的规定,有下列情形之一,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工作报酬。
1、安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的150%支付劳动报酬。
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%支付工资报酬。
3、法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%工资报酬。
即节假日加班工资标准计算如下:
1、休息日加班工资计算。小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以月工资计薪天数21.758小时乘以200%。
2、法定休息日加班工资计算,小时工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以月计薪天数21.75天乘以八小时乘以300%。
另根据《劳动法》第91条的规定,用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工作报酬的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
-
平时加班费是多少节假日加班工资怎么计算
241人看过
-
清明节加班工资应该高于平时
455人看过
-
节假日加班工资是否要缴税
222人看过
-
节假日加班工资是否要缴税
161人看过
-
节假日加班工资是否要缴税
489人看过
-
加班工资:法定节假日和平时的异同点
334人看过
加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
-
关于节假日加班工资青海在线咨询 2023-06-071、劳动法规定的法定节假日三倍工资,包括兼职人员的。 2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
-
-
关于员工节假日加班工资青海在线咨询 2022-05-02根据《中华人民共和国劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%*日工资报酬);休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%×日工资报酬);法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300%*日工资报酬)。这些就是节假日加班工资规定。
-
节假日加班工资内蒙古在线咨询 2022-04-10节假日加班工资规定: 《劳动法》第四十四条规定: (二)休息日(通常是指周六、周日)安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(注:按照上述规定,用人单位在不能安排补休的情形下,应当支付加班工资)。 (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬(注:法定休假日未规定可以补休;法定休假日是依据国务院令第513号,元旦一天、春节三天、清明一天、劳动
-
关于节假日加班工资计算西藏在线咨询 2022-06-12《劳动法》第四十四条规定,节假日加班工资规定如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。举例:对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而