鼓励高等院校、科研院所的教授、研究员通过专职、兼职形式创办或受聘于高新技术企业，进行高新技术及其产品的研究和开发，在企业任职期间，教授、研究员资格予以保留；鼓励高等院校、科研院所聘请企业高级管理人员和技术人员做兼职教授、研究员。高等院校、科研院所可与高新技术企业联合培养研究生，共同建立实验室；允许在校研究生创办高新技术企业并保留其一定时期的学籍。
无锡人才政策
无锡人才政策如下：
1、本科（技师）每年1万元、硕士每年1．5万元、博士每年2万元，累计支持两年。全球高校排名前100强或所学学科排名前20强的应届毕业生按上述标准累计支持三年；
2、贯彻国务院对湖北高校毕业生就业实施特殊支持政策精神，对2020届湖北省普通高校毕业生按上述标准给予累计三年支持。
补贴标准如下：
1、对全球高校排名前100强或所学学科排名前20强的大学毕业生（不含中外合作办学），给予本科10万元、硕士20万元、博士30万元的一次性购房补贴支持；
2、对其他具有博士学位的全日制普通高校毕业生（含国（境）外留学生和台港澳籍大学毕业生），给予20万元的一次性购房补贴支持；
3、对博士后给予30万元的一次性购房补贴支持。
法律依据：《无锡市高校毕业生引进落户实施办法》第三条
申请材料申请户口迁入时，应提交以下材料（均为原件的扫描件）：
（一）户口簿（或户籍证明）；
（二）毕业证书（国（境）外留学生上传教育部留学服务中心出具的认证报告）（以学历为申请依据的须提供）；
（三）职称证书和评审认定文件（以职称为申请依据的须提供）；
（四）职业资格证书（以职业资格为申请依据的须提供）；
（五）录取通知书或调动审批表（区属事业单位录用的进编人员须提供）。
《中华人民共和国劳动法》第六条国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。
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刑事犯罪杭州人才政策是针对八类人才，分别为全日制普通高校紧缺专业大专及本科及以上学历人才引进、高技能人才落户、中级以上专业技术资格人员人才引进落户、高层次人才落户、党政人才落户、投资类人才落户、博士后进出站落户以及经认定的特殊人才落户。其中对于高校人才学历至少是全日制大专以上才可以。一、天津滨海新区落户政策有哪些？一、高校毕业生落户天津的范围和条件：范围：外地生源本地院校毕业、外地生源外地院校毕业;二、高校毕业生落户材料清单如下：单外：报到证原件，毕业证，身份证，一寸照片两张，户口页，就业协议书一份。双外：报到证原件，毕业证，身份证，一寸照片两张，户口迁移证，就业协议书一份，常住人口登记表，进津申请表。三、人才引进的条件1)全日制统招本科学历;学位证。2)原籍市级以上人才服务心干部身份转正定级。3)户口本上学历必须是本科。4)年龄35岁以下不要求职称，35岁至40岁要求中级职称，40到45岁要求高2023-04-02402人看过 -
人才引进根据海南人才引进的相关政策法规，海南将引进和培养一部分人才服务机构，人才服务机构培养引进的外籍技能人才可以按照规定予以许可。在海南工作的外国人可以享受便利待遇，包括与国内创新型的创业人才相同的待遇。如果是符合规定条件的外国人，可以获得与工作合同期限相同的的工作许可证。海南人才引进政策2020补贴2020年海南从两个三个方面为吸引的人才提供保障，主要集中在：1、降低落户门槛，在实际工作地和实际居住地都可落户；2、提供住房保障：对购买商品房不限购、提供免费人才公寓（工作时间达年限后赠予房屋产权）和住房补贴（给予三年2000－5000不等的租房补贴）；3、为吸引来的人才提供更加完善的子女教育和医疗保障。同时注重搭建本地人才的培养体系，加强对国外优秀人才的吸引。《外国人来海南工作许可管理服务暂行办法》：将扩大来琼工作外国高端人才许可范围，吸引各类急需紧缺的外国人才。2023-07-0191人看过 -
公租房购房补贴方面，符合条件的人才购买首套住房的，A、B、C、D类高层次人才分别补贴300万元、50万元、30万元、15万元;对博士研究生、硕士研究生、本科毕业生(预备技师)、大专毕业生(高级工)分别补贴30万元、10万元、7万元、2万元。人才租赁住房方面，采取集中建设、市场购买、项目配建、单位自建等多种方式进行筹集，面向各类人才只租不售、轮候配租、周转使用;符合条件的A、B、C类高层次人才租赁人才住房，一定期限内给予免租，其他各类人才租赁人才住房，每个租期2年，最多不超过3个租期，租金标准实行递增模式，首个租期的租金标准按照不高于同区域相近品质住房租金的60%确定，第2、3个租期按照不高于80%确定。具体可在潍坊市相关部门网站进行查询，或现场咨询。一、潍坊对购房补贴标准是多少纳入保障范围内的各类人才，来潍坊市就业创业之后购买首套住房，同时符合以下条件，可申请购房补贴：1.在我市就业的，须与就业2023-02-19267人看过 -
健康保险深圳人才退税政策可以参考下文：纳税人申请年度汇算退税，应当提供其在中国境内开设的符合条件的银行账户。税务机关按规定审核后，按照国库管理有关规定，在本公告第九条确定的接受年度汇算申报的税务机关所在地（即汇算清缴地）就地办理税款退库。纳税人未提供本人有效银行账户，或者提供的信息资料有误的，税务机关将通知纳税人更正，纳税人按要求更正后依法办理退税。为方便纳税人获取退税，综合所得全年收入额不超过6万元且已预缴个人所得税的，税务机关在网上税务局提供便捷退税功能。纳税人可以通过简易申报表办理年度汇算退税。申请年度汇算退税的纳税人，如存在应当办理年度汇算补税但未办理，或者经税务机关通知年度汇算申报存在疑点但拒不更正或说明情况的，需在办理年度汇算申报补税、更正申报或者说明有关情况后依法申请退税。一、哪些情况可申请退税？1、上一年度综合所得年收入额不足6万元，但平时预缴过个人所得税的。例如某纳税人1月领取工2023-04-01370人看过
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人才引进青岛市的人才引进政策为介绍引进A类人才的，每引进1人，介绍单位或个人可以获得50万元的奖励；介绍引进B类人才的，每引进1人可获得30万元的奖励；介绍引进C类人才的，每引进1人可以获得10万元的奖励。一、珠海户口入户要求1、直系亲属投靠：与珠海市户籍人员共同居住生活的配偶、未成年子女、父母，可直接迁入。2、人才入户政策：属于珠海市经济社会发展需要的经营管理人才、专业技术人才、技能人才、社会工作人才等人才，根据人才引进核准相关规定核准引进后，准予迁入。3、基本入户条件：连续居住满五年、合法稳定就业并连续参加社会保险满五年、有合法稳定住所作为基本入户条件。二、香港人才引进政策香港人才引进政策，首先是推出了杰出创科学人计划，通过对专业科学人士可以进行申请香港户口，然后是推进合作办学项目，促进人才培养，其次是推进港企拓展内地市场，使香港企业的管理优势在内地也能起到很大的作用，香港特区政府扩充人才库，2023-06-22349人看过 -
人才引进1．各个地区人才引进政策不同，以山东为例。2．做大做强引才工作品牌。打造“齐鲁之约”海外引才活动品牌，省人才工作领导小组每年统筹各市、各成员单位海外招才引智活动，制定年度出访引才专项计划，外事部门统一调配、积极保障。对纳入专项计划的团组赴国（境）外对接的“高精尖缺”人才，符合条件的，经评估认定可直接入选泰山人才工程。深化“中国山东海内外高端人才交流会”活动品牌，推行“多元化、专业化、精准化、高端化”办会模式，建立海内外人才常态化引介平台。提升“山东—名校人才直通车”活动品牌，每年以省委、省政府名义组织不少于5次知名高校集中招聘活动，扩大组织规模，优化招聘方式方法，急需紧缺人才可按照有关规定采取考察的方式公开招聘。杭州留学生人才引进政策杭州留学生人才引进政策如下：1、聚焦海南自由贸易试验区（港）三大产业类型、十个重点领域、十二个重点产业、“五网”基础设施建设、生态文明建设、乡村振兴和民生事业2023-07-04234人看过
劳动者指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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2024-01-21 -
2024-01-12 -
2024-01-05 -
2024-01-04 -
2023-12-30
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人才引进政策广东在线咨询 2022-01-27首先佩服你的规划能力，想得很长远，这很好，就你个人的情况，我觉觉得这样：成人教育得到的证书在各地的认可程度不一样，有的人事部门是认可的，有的就不认可，所以就看你报考那个地方的公务员了，我建议你先跟当地的人力资源和社会保障部门咨询一下，或者是公务员局最好了，如果不行的话，我建议你就继续教育，考个研究生，弄一个全日制的研究生，这个肯定是认可的，而且研究生考公务员还是有优势的，就是竞争小。祝你顺利，如果 -
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人才补贴政策江苏在线咨询 2021-12-03（一）优秀人才每年认定120万元，总额600万元；（一）国家领军人才每年60万元，总额300万元；（二）地方领军人才每年40万元，总额200万元；（三）后备人才每年32万元，总额160万元（龙华新区320万元）Ｗ（1：1）宝安区320Ｗ（1：1配套）其他区域为160Ｗ。）。领军人才购房补贴申请经审核合格后，由市住房保障部门在5年内每年支付 -
2020年人才政策湖南在线咨询 2022-05-09《人才规划》提出了到２０２０年我国人才发展的总体目标，即培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础。围绕这一目标，《人才规划》提出了“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的人才发展指导方针，明确了人才队伍建设的主要任务。一是突出培养造就创新型科技人才，努力造就一 -
引进人才的政策四川在线咨询 2022-01-28县级以上人民政府有关部门应当拓宽渠道，采取补贴、培训等措施，引导高等学校毕业生到中小企业就业，帮助中小企业引进创新人才。国家鼓励科研机构、高等学校和大型企业等创造条件向中小企业开放试验设施，开展技术研发与合作，帮助中小企业开发新产品，培养专业人才。国家鼓励科研机构、高等学校支持本单位的科技人员以兼职、挂职、参与项目合作等形式到中小企业从事产学研合作和科技成果转化活动，并按照国家有关规定取得相应报酬
