保密协议和解密期限不是一回事,也没有必然的联系,保密期限的含义是接受商业秘密的员工应当保守商业秘密,这有点像法律义务。现在企业通过与员工签订保密协议,进一步规定了保密义务。与竞业禁止不同,保密义务可以是终身的。只要商业秘密仍然处于未公开状态,员工就必须一直保守秘密(无论是在职还是离职后,或离职后多少年)。解密期没有期限
解密期的含义
解密期的“秘密”是指“商业秘密”。什么是商业秘密?商业秘密,是指设计资料、程序、产品配方、生产工艺、生产方法、管理诀窍、客户名单、来源信息、产销策略以及其他不为公众所知,能够给权利人带来经济利益的技术信息和经营信息,权利人认为实用、保密的。在实践中,商业秘密对雇主具有重要意义。如果商业秘密得不到很好的保护,很可能给用人单位带来致命的打击
因此,很多用人单位一般都会采取保密措施,包括签订保密协议、建立保密制度以及采取其他合理的保密措施。根据我国立法,早在1996年,我国劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》就规定:“用人单位与掌握商业秘密的劳动者在劳动合同中约定保守商业秘密的事项时,可以约定在劳动合同解除前或者劳动者提出解除劳动合同后的一定期限内(不超过六个月),调整工作岗位,变更劳动合同的有关内容。”法律赋予用人单位使用解密期限保护用人单位商业秘密的权利
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保密期和脱密期有什么区别
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保密协议的有效期是多久,保密协议和竞业协议有什么区别
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保密协议有保密期吗
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商业秘密,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密是企业的财产权利,它关乎企业的竞争力,对企业的发展至关重要。... 更多>
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保密责任书和保密承诺书有什么区别?台湾在线咨询 2022-10-18保密责任书一般用在上岗时使用,责任书内容大体上为所在岗位的哪些职责需要履行;保密承诺书一般用在具体事件上,如:出国保密承诺书、离岗保密承诺书、涉密会议保密承诺书等;从性质上来说责任书是单位要求你去做的,承诺书是自己要求去执行;这两个貌似与责任和义务的区别较为相近。以上为个人理解!!。
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技术秘密和商业秘密有什么区别河南在线咨询 2022-10-151、商业秘密是一种特殊的知识产权。《中华人民共和国刑法》第219条规定:所谓商业秘密,是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密的"不为公众所知悉"即只要不是在本行业内众所周知的普通信息,能够与普通信息保持最低的秘密或新颖限度的差异的信息,都构成商业秘密。相对于技术秘密就像是专利或者一些其他技术性的秘密,以专利为例。专利是一项发明创造
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竞业禁止协议和保密协议和保密协议有什么区别西藏在线咨询 2022-04-22保密协议中的条款,在法律上属竞业禁止条款,指为避免用人单位的商业秘密被侵犯,员工依法定或约定,在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。 但由于竞业禁止协议限制的是员工的劳动权,而劳动权属于宪法保障的公民基本权利之一。因此,竞业禁止合同的合法有效关键在于是否有损员
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竞业限制保密协议和行为保密协议有什么区别四川在线咨询 2022-08-03在实践中,用人单位与劳动者往往在一份协议中同时约定保守商业秘密和竞业限制义务,比如订立《保密及竞业限制协议》,常常导致人们一种模糊认识,认为保密协议和竞业限制协议没有什么区别,二者是一回事。实际上保密协议和竞业限制协议是两个不同的法律概念。保密协议是指用人单位针对知悉企业商业秘密的劳动者签订的要求劳动者保守用人单位商业秘密的协议
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保密和竞业限制区别是什么宁夏在线咨询 2022-08-20保密和竞业限制协议有如下区别: (1)保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务,不管用人单位与劳动者是否签订保密协议,劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生,没有约定的,无须承担竞业限制义务。 (2)保密义务要求保密者不得泄露商业秘密,侧重的不能“说”,竞业限制义务要求劳动者不能到竞争单位任职或自营竞争业务,侧重的是不能“做”。 (3)保密义务劳动者承担的义